募集要項
- 仕事内容
-
建築設計業務をお任せします【仕事内容】建築リニューアルに特化した建設会社にて、リフォーム・リノベーション・コンバージョン案件の設計業務をご担当いただきます。建物の老朽化が進む中でニーズが高まる改修工事において、企画提案から設計、施工、アフターメンテナンスに至るまで、トータルサポートの一翼を担う重要なポジションです。上場グループ企業の安定基盤のもと、専門性の高い建築再生のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことができます。【具体的な仕事内容】・建物診断および調査業務：既存建物の劣化状況の調査、構造調査、法規適合性の確認・基本設計および実施設計：リノベーション・改修に向けた図面作成、仕様選定、意匠および機能性の向上案の策定・見積作成およびコスト管理：設計に基づく工事費の算出、VE（バリューエンジニアリング）提案による予算最適化・関係者調整：顧客（施主）との打ち合わせ、行政協議、社内施工チームとの連携・現場管理サポート：施工時の図面整合性確認、技術的なフォローアップ【仕事の魅力】・安定した経営基盤：グループの強固な安定性があり、長期的な視点で腰を据えて働くことが可能です。・トータルソリューション：企画から設計、施工、メンテナンスまで一貫して携わるため、建築物の一生に関わるやりがいを感じられます。・働きやすい環境の整備：フレックスタイム制や直行直帰の推奨に加え、残業状況の可視化や適切な人員配置により、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。・専門性の追求：多岐にわたる案件経験を通じて、既存建物の価値を最大化する高度な設計スキルが習得できます。【施工実績】・工場・事務所・ビルなどの各種建築リニューアル案件
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
-
・コンクリート技士および主任技士、コンクリート診断士等の資格
・コンクリート製品の設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
-
400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月/満額5.8ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当（月23,400円迄）
・家族手当（配偶者扶養義務あり15,000円、なし8,000円）
・住宅手当（独身者5,000円、既婚者10,000円）
・退職金制度（勤続2年以上）
・社員旅行、クラブ活動
・帰省補助金（年2回）
・携帯電話貸与
・全国契約リゾート施設
・財形貯蓄
・確定給付企業年金
・確定拠出年金
・寮社宅（独身者4,000円、世帯あり8,000円負担）
