設計(建築)
【兵庫県】転勤なし!自然素材の注文住宅設計◆月給22万~|年休10日~GW・お盆・年末年始各7日
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掲載期間:26/06/11~26/06/30求人No:EIVGM-20260608-7186
NEW設計(建築)

【兵庫県】転勤なし!自然素材の注文住宅設計◆月給22万~|年休10日~GW・お盆・年末年始各7日

転勤なし
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
木造戸建住宅の意匠設計業務全般を担当していただきます。お客様の理想を形にする注文住宅や、同社が強みとする分譲住宅の設計を通じて、住まう人の暮らしを豊かにする空間を創造してください。単に図面を引く作業にとどまらず、住まいづくりのプロフェッショナルとして、企画から竣工後の橋渡しまで一貫して携われる環境です。

[担当割合]
・分譲住宅:8割
・注文住宅:2割
[使用ツール]
・Jw_cad

【具体的な仕事内容】
・基本設計
 └お客様や事業のコンセプトに基づいた間取り・外観デザインの検討・提案
・実施設計
 └基本設計を元にした詳細な施工図の作成および仕様選定
・外構設計
 └建物の魅力を引き立てる植栽やエクステリアの配置計画
・確認申請業務
 └行政への申請図書作成および折衝業務
・工事図面の作成
 └施工現場が円滑に進むための詳細な納まり図の作成
・施工部への引継ぎ
 └図面の意図を現場監督へ正確に共有し、品質維持のサポートを行う

【仕事の魅力】
・圧倒的な成長環境とキャリアパス
 業界トップクラスを目指す企業として急成長を遂げており、若手でも早期に重要なポジションを任される風土です。30代で部長クラスや取締役を目指すことも十分に可能な、明確なキャリアアップのチャンスがあります。

・充実したサポート体制
 メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンで指導します。未経験の方でも安心して実務を習得でき、早期に自身の現場を担当できる体制が整っています。

・生産性を高めるITツール
 現場管理や施工情報の共有を効率化する独自の「現場支援アプリ」を導入しています。グループチャット機能でリアルタイムな情報共有を行い、ミスを減らしながらスマートに業務を進められる環境です。

・高いワーク・ライフ・バランス
 完全週休2日制で残業は平均18時間程度。個人の裁量でスケジュール調整がしやすく、家族との時間やプライベートを大切にしながら、長期的に安定して働ける環境です。

【施工実績】
・累計住宅供給数:20,000棟
・住宅販売実績:全国上位のグループ企業として業界を牽引
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
兵庫県
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
400万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

月給制で226,500円~355,000円(基本給173,200円~271,400円、固定残業手当53,300円~83,600円含む)。昇給年1回、賞与年2回(最低1ヵ月+1ヵ月)など。
待遇・福利厚生
通勤手当:公共交通機関利用の場合全額支給。家族手当:月額10,000円。退職金制度:再雇用あり65歳までなど充実の福利厚生。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【経営理念】
 全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か?” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快ゆ・た・か』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。いつもらしく進みたい。そう思っています。

【会社の魅力】
 市場上場以来、業績は右肩上がり現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている会社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

【会社の強み】
[チームワーク]
 建設課は年齢が20代から50代まで幅広く在籍しており、平均5~6名のチームで構成されています。未経験でも活躍できるような教育体制やフォロー体制、現場の担当配置等が整備されています。分譲住宅の施工監督は数...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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