募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
官公庁案件が約7割、建築リノベーション工事が約9割を占める元請けの施工管理業務全般をお任せします。工期3?6ヶ月程度の案件を中心に、安全・品質・工程・原価の4大管理を遂行し、高品質な建築物をお客様へ届けるやりがいのあるお仕事です。多様な用途の建築物に携わることで、施工管理としての応用力と幅広い専門スキルを磨くことができます。
【具体的な仕事内容】
・安全管理
└現場の作業手順の策定、安全教育の実施、事故防止のための環境整備
・品質管理
└設計図書に基づいた施工状況の確認、品質基準の徹底、検査の実施
・工程管理
└工事全体の進捗計画の立案、協力会社との工程調整、遅延防止のための進捗管理
・原価管理
└予算の策定・管理、適正な資材・労務費のコントロール、利益確保のための管理業務
・現場運営
└協力会社（最大50名程度）のまとめ上げ、関係各所との折衝・調整業務
※案件規模は3,000万円?2億円規模がメインです。原則1人1案件ですが、大規模案件ではチームで協力して担当します。
【仕事の魅力】
・元請けとしての立場でプロジェクトを主導できるため、大きな裁量と責任を持って成長できます。
・公共工事や企業リノベーションなど、社会貢献性の高いプロジェクトを数多く手掛けることができます。
・「建設業ブランドイメージ」に関する調査で高い評価を得ており、確かな技術力と迅速な対応力が強みの環境でスキルを磨けます。
・資格取得支援制度や手厚い福利厚生が充実しており、長く安定して働ける環境が整っています。
【施工実績】
・飲食店
・工場・倉庫
・事務所・オフィスビル
・商業施設
・医療施設
・教育施設
・文化施設
・官公庁舎
※多種多様な建築物のリノベーション工事において豊富な実績を保有しています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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450万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・退職金上乗せ制度：あり
