設計(建築)
【香川県|転勤なし】自由設計の注文住宅デザイナー|年収UPも可!資格手当&土日休み相談可
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掲載期間:26/06/11~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-8926
NEW設計(建築)

【香川県|転勤なし】自由設計の注文住宅デザイナー|年収UPも可!資格手当&土日休み相談可

転勤なし
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
木造軸組工法および2×6工法を採用した注文住宅の設計業務全般を担当いただきます。業界最高水準の高気密・高断熱性能を誇る住宅を舞台に、お客様のライフスタイルや理想の暮らしをカタチにするやりがいのあるポジションです。CADやパース作成、申請業務は専門部署や外部パートナーへ委託する体制を整えており、設計職は「お客様との対話」や「間取りのプランニング」など、本来の設計業務に集中できる環境です。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
 └お客様の要望を汲み取り、理想の住まいを形にする間取り提案
 └ライフスタイルに合わせた空間設計およびアイデア出し
・設計業務
 └各種図面の作成・確認(専門センターとの連携業務含む)
 └構造や法規に基づいた安全で快適な居住空間の構築
・顧客折衝
 └お客様との打合せを通じたプランのすり合わせおよび提案
 └住まいのコンセプトに関するプレゼンテーション
・チーム連携
 └工事部門や施工管理担当とのスムーズな連携・引継ぎ
 └社内システムを活用した効率的なプロジェクト管理

【仕事の魅力】
・設計業務への集中環境:CADや申請業務を分業化しているため、お客様と向き合う時間を十分に確保でき、クリエイティブな提案に注力できます。
・高い住宅性能による提案の幅:業界最高水準の断熱・気密性能により、自由度の高い間取り設計が可能です。お客様の「こんな暮らしがしたい」という想いを高い次元で実現できます。
・ダイレクトな反響:お客様と直接顔を合わせる機会が多く、自分が考えたプランでお客様が感動される瞬間に立ち会えることが最大のやりがいです。
・充実のサポート体制:研修制度(層別研修)や資格取得支援が充実しており、実務を通じたOJTと体系的な教育で、着実なスキルアップを目指せます。
・働きやすい職場環境:残業抑制のためのシステム管理や、育児支援制度(時短勤務・繰り上げ繰り下げ制度など)が定着しており、長く安心して働ける環境です。

【施工実績】
・性能とデザインを両立させた各種注文住宅ブランドの設計・提供
・高い断熱・気密性を備えた高性能住宅の全国展開
・太陽光発電などを搭載した創エネ住宅の普及実績
・「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最大の工業化住宅工場」など、ギ...
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
香川県
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・月収は固定手当を含めた表記
・昇給:1月あたり0円・5千円
・賞与:年2回 計3ヶ月分
・残業手当あり

【資格手当】
・1級建築士:3万円
・2級建築士:1万円
・1級施工管理技士:1万円
・建築業経理士2級:5千円
待遇・福利厚生
・OJT制度
・通勤手当:実費支給(上限月額3万円)
・退職金制度:勤続年数3年以上
・退職金共済加入

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【就業環境】
 基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てといった様々な条件を持つ従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んできました。多くの社員の意見を反映して整備された「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は利用者が年々増加し、社内風土として定着しつつあります。
 また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことで、制度改定以前と比べて男性社員の育児休業取得が増えています。住宅を提供する企業として、男女問わず育児へ参加することが顧客満足にもつながる重要な要素と捉え、今後も意識啓発を進めていく方針です。

[教育体制・方針]
 人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
[特徴1]
 CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

■施工管理求人.com
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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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