設計(建築)
【山形県】大規模プロジェクトに参画!構造設計のプロフェッショナルへ|BCS賞多数&資格取得支援◎
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掲載期間:26/06/11~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-8768
NEW設計(建築)

【山形県】大規模プロジェクトに参画!構造設計のプロフェッショナルへ|BCS賞多数&資格取得支援◎

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
業界最高水準の住宅性能を誇る注文住宅の設計業務を担当いただきます。木造軸組工法および2×6工法を軸に、お客様の「理想の暮らし」をカタチにするプランニングをお任せします。

「家は、性能。」というポリシーのもと、高性能住宅を提供しており、設計職としてお客様と直接対話し、住まいの夢を具体化するやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・お客様の要望ヒアリング・プランニング提案
 └ライフスタイルや将来のビジョンを汲み取った間取り設計
 └業界屈指の高気密・高断熱性能を活かした空間提案
・設計図書・仕様書の作成および確認
 └CADやパース作成は社内の専門センターへ委託可能なため、設計の本質的な業務に集中できる環境です
・顧客との打ち合わせ業務
 └図面だけでは伝わりにくい部分をビジュアルで共有し、納得感のある家づくりをサポート

※申請業務などは外部専門機関と連携するため、設計者としてお客様と向き合う時間を最大化できるフローを確立しています。

【仕事の魅力】
・お客様の声をダイレクトに反映
 └「こんな暮らしがしたい」という想いを、自身の工夫やアイデアで具現化。完成後の住まいを通じて、お客様の喜びを直接感じることができます。
・設計業務に集中できる効率的な環境
 └CAD・パース作成や申請業務の分業化が進んでおり、クリエイティブな設計業務に注力できます。
・安定した就業環境と高い技術力
 └自社生産の住宅設備を多数採用しており、品質管理や工程管理がスムーズです。
 └残業を抑制するシステムが導入されており、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。
・充実した育成支援
 └レベルに応じた層別研修やOJT、建築士などの資格取得をバックアップする体制が整っており、プロフェッショナルとして着実なスキルアップが可能です。

【施工実績】
・数々の賞を受賞した高性能住宅ラインナップ
 └GRAND SMART、GRAND SAISON、i-smart、i-cube、SAISON、Brillart、百年、i-palette 等
・ギネス世界記録への認定
 └「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3部門で記録...
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
山形県
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
400万円~899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与:年2回
(6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動)
・昇給 :年1回(4月)
待遇・福利厚生
・作業所勤務手当 ・海外勤務手当 ・保養所 ・財形貯蓄制度 ・住宅貸付金制度 ・財形貯蓄制度ほか ・全国本・支店所在地厚生施設 ・社員食堂

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【就業環境】
基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、当社の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 当社では、出産や子育てといった様々な条件を持つ従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んできました。多くの社員の意見を反映して整備された「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は利用者が年々増加し、社内風土として定着しつつあります。
 また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことで、制度改定以前と比べて男性社員の育児休業取得が増えています。住宅を提供する企業として、男女問わず育児へ参加することが顧客満足にもつながる重要な要素と捉え、当社は今後も意識啓発を進めていく方針です。

[教育体制・方針]
 当社の人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
[特徴1]
 CADやパースはグループ...
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

■施工管理求人.com
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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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