募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【年間休日120日/土日祝休み/多様な案件に携われる】従業員8,000名超の木下グループ!土地活用におけるアパートを中心とした品質管理業務を担当いただきます【おすすめポイント】
■土日祝休み
■住宅だけでなく、非住宅など多様な案件に携われます。
【業務内容】
木造アパートを中心とした建築物の品質改善業務を担当します。
アパート以外にも、介護 保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い案件がございます。
【具体的には】
■品質管理体制、安全管理体制の構築
■品質検査の実施、是正指導(図面と現場の整合チェック)
■品質検査結果の分析、改善策立案/実施
■安全衛生パトロールの実施、是正指導
■安全衛生パトロール結果の分析、改善策立案/実施
■安全衛生協議会にて業者指導
■労務安全書類の整備
■アフター対応
■建設業法、建築士法、宅建業法等の届出/変更
【特徴】
同社の土地活用事業部には、障がい者グループホーム、高齢者向け介護 ケア施設、保育園など、さまざまな福祉施設の建築 運営サポートの実績があります。
「木下の介護」や「木下の保育」など医療 福祉分野でも事業を展開する
総合生活企業「木下グループ」の一員である同社の土地活用事業部ならではの特長です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■二級建築士、2級建築施工管理技士
■木造建築の施工管理もしくは品質改善業務経験5年以上
- 歓迎
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【歓迎】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
- フィットする人物像
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〇コミュニケーション能力がある方
〇主体性をもって考え、行動いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収例】550万円~750万円(例 27歳~45歳)
【月給例】45.8万円~62.5万円(例 27歳~45歳)
上記月給に月40時間分の固定残業手当(107,500円~)を含む。超過分は別途支給有り。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、通勤手当(上限4万円/月)、資格手当(1級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士)、育児 介護時短制度、住宅優遇制度(同社管理物件)、介護施設入居優遇制度、保育料優遇制度、グループ関連商品割引制度、マンション購入 アパート 戸建て建築 リフォーム費用割引、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーにより年に数回出社日あり
夏季、年末年始、産休 育休、有給休暇(初年度10日)
※業務の都合で公休日に出勤した場合も必ず振替休日を取得して頂いています。
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接(担当役員) 最終面接(社長) 内定
