募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【東京/転勤なし】広島を代表する自社分譲マンションの供給を行う不動産総合デベロッパーでの設計業務同社がデベロッパーとして建設する分譲マンション「ポレスターシリーズ」の設計ディレクションが主となります。
同社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。
マリモが基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。
各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。
また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビル等のPJにもチャレンジしていく予定です。
〈入社後の流れ〉
まずはベテランの設計担当者と一緒に同社の設計ディレクション業務を経験し、マリモが目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で担当をもちますが、先輩がしっかりフォローしますので、不明点は随時質問してください。
〈同社の魅力〉
扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション
同社では「ポレスター」をはじめ多数のブランド展開しています。
地域・地方の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご自身で設計をおこなうことができます。
■絶えず新たな物件にチャレンジ
マリモでは、マンションのみならず、収益不動産、ホテル、学生寮の用地などの仕入れも行っております。仕入れる用地によって建築する物件は様々なのでマンションの設計のみならず、絶えず新たな建築物に携わることができるので知識や経験の幅も広がっていきます。
■やりがい
技術職では設計段階から物件の完成まで約３～4年程かかります。完成していく過程の中では、現地の確認や、企画の立案、外観のデザインなど多くの工程に携わり、社長から承認を得る必要もあります。完成までの道のりは長く、多くの課題をクリアしなければなりませんが、実際に完成した時には他では味わえない感動があります。また完成した物件は数十年と残ります。
■他部署と連携しアイディアを活かす
マリモの技術職では、企画開発職が情報を取得した段階からプロジェクトに携わり、営業部とも意見を交わしながら設計に取り組みます。社歴が浅い方でも主体となり設計に携わり、自身のアイディアを他部署へも提案することで、創りたいものを創るおもしろさを味わえます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設計の実務経験5年程度ある方
※分譲マンション、賃貸マンション、寮、事務所ビル、ホテル、店舗、再開発などいずれかの経験をされている方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■一級建築士or二級建築士の資格保有者
- フィットする人物像
- ■新しいことにチャレンジする気概がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:45~17:45(休憩時間1時間)※時差勤務制度(10日/月)あり
- 年収・給与
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【年収】500万～876万円（25歳～40歳例）
【月給】370,000円～552,100円（25歳～40歳例）
※経験、能力を考慮し決定
※固定残業代 40時間／86,800円～129,400円を含む
※職務手当を含む
※一級建築士の方は資格手当（40,000円／月）を別途支給
〈子育て手当〉
中学生までの子ども一人に対し5,000円/月支給いたします
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与制度あり
- 待遇・福利厚生
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■決算賞与制度あり
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円)
■業務用PC スマホ貸与
■確定拠出年金(401k)
■定年積立金補助制度(月額最高1万5000円迄補助)
■資格取得支援制度
■年間表彰制度(海外研修旅行など)
■人間ドック補助制度(35歳以上)
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120】
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
■有給延長制度(通常は有効期限2年の有給休暇を、育児 介護 入院の場合は最長4年まで延長可能)
■年末年始休暇 GW 夏季休暇
■リフレッシュ休暇制度
■育休 産休(取得実績あり)
■時短勤務制度(取得実績あり)
- 選考プロセス
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書類選考 一次面接(Web面接 or 対面面接 )→Web適性検査(SPI3)→最終面接
→内定
