募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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残業は月10から20時間程度、フレックスタイム制で柔軟に働けます。建築改修工事における施工管理業務全般をお任せします。
基本土日休みで、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
入社3年目で年収1000万円も目指せる、頑張りが報われる評価制度。
【具体的には】
商業施設やマンション、アパート、一軒家などの民間案件（90％）を中心とした建築施工管理を担当していただきます。
一部、市役所等の公共案件（10％）もございます。
案件規模は4000万円の案件がボリューム帯ですが、大きい案件では1.5億円規模の案件も請け負います。
商流は2次請けがメインですが、元請けの案件もあります。
1現場に対して1名体制で、工期は3から6か月程度です。
出張は基本的にありません。
担当エリア：
現場は兵庫県内・大阪府近郊がメインで、直行直帰もOK
組織体制
工事部は5名体制で、そのうち建築担当は2名です。
組織構成は正社員数6名、パート2名、派遣1名です（2026年4月現在）。
現場管理職は正社員4名、派遣1名で構成されています。
年齢層は27歳から48歳、平均年齢36歳、男女比は5：4です。
特徴
・行政、大手デベロッパーや改修工事大手が元請け。
・インセンティブあり、持った案件の単価に合わせて、
頑張れば頑張った分給与に反映となります！
・社風
IT企業っぽさを感じる、IT企業感のある雰囲気。
30代中盤の代表で、施工管理専門でやっております。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・民間案件（マンションや商業施設、一軒家など）で、施主様や多くの職人さんと細やかにコミュニケーションが取れる方
・1現場1名体制のもと、パズルを組み立てるようにスケジュールや品質を自己管理し、こだわりを持って建物作りに向き合いたい方
・これまでの経験を活かして、頑張りがダイレクトに給与（入社3年で1000万円など）に反映される環境でモチベーション高く働きたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：兵庫県神戸市
2024年移転オープンしたばかりの、カフェのようなキレイなオフィスです！
転勤無し
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
8:00～18:00
＊実働8時間
＊フレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収：500～1,000万
月収：25万円から55万円
賞与：年2回（6月、12月）※インセンティブによる。平均121.7万円/年
昇給：年1回（4月）
残業代：別途支給（係長以下のみ支給。課長以上は管理監督職となり支給なし）
※資格なし：25万円から30万円、2級有資格者：45万円、1級有資格者：55万円（基本給与に反映されます）
モデル年収：
入社1年目：500万円（月給30万円＋賞与100万円＋手当）※資格なし
入社3年目：1000万円（月給55万円＋賞与300万円＋手当）※1級施工管理技士保有
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【福利厚生】
＊昇給有
＊各種社会保険完備
＊交通費支給(全額)
＊健康診断
＊資格支援有(業務に必要な資格を会社支援で取得、手に職をつけて高収入を目指せます)
＊毎月おいしいお米5キロ支給
- 休日休暇
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週休2日制（シフト制）※基本は土日休みですが、現場に応じて休みが変更になります。
年間休日：110日
長期休暇：年末年始休暇
その他休暇：有給休暇（入社半年後に10日から付与）、慶事休暇
- 選考プロセス
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面接：1～2回
一次：現場担当者、人事
二次：役員