設計(建築)
【東京】大規模修繕&リフォーム提案!30年以上の経験◎元請け100%|残業月20h&土日祝休
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掲載期間:26/06/11~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-9371
NEW設計(建築)

【東京】大規模修繕&リフォーム提案!30年以上の経験◎元請け100%|残業月20h&土日祝休

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
木造軸組工法および2×6工法を採用した注文住宅の設計業務全般を担当していただきます。業界最高水準の高気密・高断熱性能を誇る住宅を舞台に、お客様の理想の暮らしをカタチにするやりがいのあるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
お客様のご要望を丁寧に汲み取り、理想とする空間を設計図面へと落とし込みます。設計のプロとしてアイデアや工夫を提案し、お客様の家づくりをリードしてください。

・CAD・パース作成
図面化や完成イメージパースの作成業務は、専門のセンターへ委託する体制を整えています。設計職は、お客様との対話やプランのブラッシュアップといった「本来の設計業務」に集中できる環境です。

・申請業務サポート
煩雑な申請業務などは外部協力業者と連携して進めるため、バックオフィス業務の負荷が少なく、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるフローを実現しています。

・お客様対応
打ち合わせの機会を多く設け、家づくりに情熱を持って取り組むことで、お客様から直接いただける喜びの声をダイレクトに感じることができます。

【仕事の魅力】
・設計業務に集中できる環境
CADや申請業務の分業化が進んでいるため、本来注力すべき「プランニング」や「お客様との対話」に時間を割くことができます。

・高い性能と自由度
圧倒的な高気密性能を背景に、顧客の希望を最大限叶える間取り設計が可能です。自社生産設備を多く採用しているため、搬入や検品もスムーズで、納期調整のストレスがほとんどありません。

・充実した教育・キャリア支援
OJTを基本としつつ、レベルに合わせた層別研修を実施。建築士や宅地建物取引士などの資格取得を目指す際は、手厚いバックアップ体制があります。

・ワークライフバランスの重視
全社的に残業抑制の仕組み(一定時刻でのシステムシャットダウン等)が整っており、平均残業時間も17時間程度と安定。育児支援制度も充実しており、男女問わず長くキャリアを築ける環境です。

【施工実績】
・GRAND SMART
・GRAND SAISON
・i-smart
・i-cube
・SAISON
・Brillart
・百年
・i-palette など
応募資格
必須
なし
歓迎
・マンションリフォームマネージャーの資格
・マンション維持修繕技術者の資格
・福祉住環境コーディネーターの資格
・建築士(1級、2級問わず)の資格
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
東京都
勤務時間
08:30~18:00
年収・給与
500万円~699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:年1回(計3.00ヶ月分)
・賞与:年2回(1月あたり千円・1万円)
・時間外手当:あり
待遇・福利厚生
・勤続表彰
・退職金制度(確定給付企業年金)
・社員旅行
・育児時短勤務実績複数有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【就業環境】
 基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、当社の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 当社では、出産や子育てといった様々な条件を持つ従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んできました。多くの社員の意見を反映して整備された「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は利用者が年々増加し、社内風土として定着しつつあります。
 また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことで、制度改定以前と比べて男性社員の育児休業取得が増えています。住宅を提供する企業として、男女問わず育児へ参加することが顧客満足にもつながる重要な要素と捉え、当社は今後も意識啓発を進めていく方針です。

[教育体制・方針]
 当社の人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
[特徴1]
 CADやパースはグルー...
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

■施工管理求人.com
施工管理技士に特化した業界最大級の求人サイト。
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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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