設計(建築)
石川県|転勤なし|歴史的建造物に携わる!創業430年の老舗ゼネコンで意匠設計|年収510万円~...
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掲載期間:26/06/11~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-9473
NEW設計(建築)

石川県|転勤なし|歴史的建造物に携わる!創業430年の老舗ゼネコンで意匠設計|年収510万円~...

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
木造軸組工法および2×6工法を採用した注文住宅の設計業務全般を担当いただきます。業界トップクラスの性能を誇る住宅ブランドを展開し、お客様の理想の暮らしをカタチにする役割を担います。

CAD作成やパース制作はグループ内の専門センターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立しています。事務作業の負担を最小限に抑えることで、設計の本質である『お客様への提案』や『空間デザイン』に集中できる環境です。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
 └お客様のライフスタイルや要望を汲み取り、間取りや空間デザインの提案
 └高気密・高断熱性能を活かした快適な住環境の設計

・図面・仕様の検討
 └自社生産の設備製品を活用した効率的かつ高品質なプラン作成
 └お客様と対面し、納得いくまで打ち合わせを重ねる詳細設計

・各部門との連携
 └施工チームやグループ内のCADセンターと連携したスムーズな進捗管理
 └設計から引き渡しまで、チームで協力しプロジェクトを推進

・技術サポートと改善提案
 └業界最高水準の住宅性能を実現するための技術的な摺り合わせ
 └お客様のイメージをアイデアや工夫で具体化するクリエイティブな提案

【仕事の魅力】
・『家は、性能。』という明確なポリシーのもと、顧客満足度の高い高性能住宅の設計に携われます
・直営体制に近い効率的な業務フローにより、残業を抑制し、メリハリのある働き方が可能です
・対面での打ち合わせ機会が豊富で、お客様からの「ありがとう」という言葉を直接感じられる大きなやりがいがあります
・充実した研修制度や資格取得支援があり、一流の住宅設計者としてのキャリア形成をバックアップします
・男性の育児休業取得促進や柔軟な勤務制度など、ワークライフバランスを重視する社風があります

【施工実績】
・「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」にてギネス世界記録に認定
・省エネ大賞 経済産業大臣賞(2回受賞)
・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 大賞(2回受賞)
・環境省主催 地球温暖化防止活動 環境大臣表彰
・エコプロダクツ大賞 国土交通大臣賞
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
石川県
勤務時間
08:00~17:00
年収・給与
550万円~849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

予定年収510万円~820万円、月給制。月額基本給278,000円~442,000円、他固定手当10,000円~70,000円。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)。
待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給。家族手当:同居の扶養者がいる場合に支給。住宅手当:扶養家族がいる場合に限る。寮社宅:なし。退職金制度あり(再雇用制度あり、定年60歳)教育制度:国家資格取得支援。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【就業環境】
 基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てといった様々な条件を持つ従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んできました。多くの社員の意見を反映して整備された「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は利用者が年々増加し、社内風土として定着しつつあります。
 また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことで、制度改定以前と比べて男性社員の育児休業取得が増えています。住宅を提供する企業として、男女問わず育児へ参加することが顧客満足にもつながる重要な要素と捉え、今後も意識啓発を進めていく方針です。

[教育体制・方針]
 人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
[特徴1]
 CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請...
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

■施工管理求人.com
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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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