募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
RC造（ワンルームマンション）やS造（事務所ビル・介護施設等）の新築案件にて、元請けとしての施工管理業務をお任せします。東京23区を中心とした通勤可能な範囲の案件を担当し、プロジェクトの計画立案から竣工・引渡しまで、一貫して現場の安全・品質・工程・予算の管理を主導していただきます。
［担当規模］
・RC造マンション：4?5階建、3?7億円規模
・S造テナントビル・介護施設：5?7階建、5?6億円規模
【具体的な仕事内容】
・工程管理：工期遵守のためのスケジュール作成および進捗管理
・品質管理：設計図書に基づく施工精度のチェック、検査立ち会い
・安全管理：現場の安全対策、協力会社への安全指導・環境整備
・予算管理：工事原価の把握、コストコントロール、利益管理
・施工図の作成・修正：CAD等を用いた図面管理・調整
・関係者調整：施主、設計事務所、協力会社、職人との打ち合わせ・折衝
・各種書類作成：施工計画書、工事日報、各種報告書の作成業務
【仕事の魅力】
・案件専念体制：原則として1人1案件の担当制のため、無理なく現場に集中できる環境です。
・長期就業のサポート：経験豊富なベテラン層を歓迎しており、70歳までの就業が可能です。ライフステージに合わせた働き方を相談できるため、安心してキャリアを積み重ねられます。
・高い技術力と環境：1級建築士や1級施工管理技士など、技術力の高いプロフェッショナルが多数在籍しています。元現場監督である代表の経験を活かし、職人が働きやすく、高品質な施工を追求できる体制を整えています。
【施工実績】
・マンション・アパート
・店舗
・戸建て住宅
・介護施設 など
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
- ・住宅の施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与：年2回（7月、12月）
※計3.7ヶ月分支給（前年度実績）
・昇給あり
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：実費支給
・家族手当：扶養の子ども5千円/人
・資格手当：3千円~2万円
・役職手当：1万円~2万円
