募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【年休130日×第二新卒歓迎】☆インセンティブ付きマンション施工管理募集！＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝
■事業の魅力：工事収益貢献で特別賞与支給の報奨金制度
■福利厚生の魅力：35歳まで月上限6万円の賃貸補助あり
■企業の成長性：売上高前年同期比51.6%増と大幅成長
■働き方の魅力：年休130日、現場終了後に長期休暇あり
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【職務概要】
新築分譲マンションの施工管理者として、首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）のプロジェクトにおける安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。
【職務詳細】
・現場職人さんのマネジメント（安全・指示出し）
・外壁や内壁の施工状況チェック（品質管理）
・工事スケジュールの調整および進捗確認（工程管理）
・予算の進捗管理およびコスト削減に向けた検討
【働き方の特徴】
・分業制の導入：現場責任者（所長）のもと、担当分野を分業。チームで管理するため、1人に負担が集中しません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験
・施工管理経験（戸建ての経験も可）
・建築系学科を卒業されている方（実務未経験可）
【尚可】
・RC造の施工管理経験
【建築学科卒の20代は未経験でも応募可】資格取得支援も充実しており、施工管理のキャリアをゼロから築ける環境
【現場終了ごとにリフレッシュ休暇1～2週間】年間休日130日に加え、まとまった休みが定期的に取得できる業界でも珍しい制度
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■セルフスターター方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都 杉並区 荻窪4丁目30-16
各線「荻窪」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分(所定労働時間7時間45分)
- 年収・給与
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年収:450万～901万程度
月給制：月額375700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により決算賞与を支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、創業記念日、年末年始(12／29～1／3)、夏期休暇(3～5日)、GW休暇、リフレッシュ休暇(1～2週間)、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「施工管理は休みが少ない」という常識を覆す年間休日130日。利益を社員に還元するインセンティブ制度もあり、安定した環境と高い報酬の両方を手に入れたい方に最適な求人です。
