募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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業界トップクラスの着工棟数を誇る成長企業！20代管理職実績多数の実力主義！【職務概要】
木造アパートの施工管理におけるプレイングマネージャーとして、メンバーマネジメントおよびプロジェクトのリードを担当します。
【職務詳細】
・3～5名のメンバーマネジメント（育成・評価・進捗管理）
・木造アパートの施工管理業務全般およびプロジェクトの統括
・建築DXや社内システム・アプリを活用した、現場の業務効率化と完工仕組み化の推進
・パートナー企業（施工協力会社）との強固な施工体制の構築および工期・コストの最適化調整
＜チームの完工実績＞
・メンバー1人あたり平均年間10棟完工、チーム平均では年間100棟完工を達成しています。
・属人的なムダ業務を排除した分業制とIT活用により、高効率な業務遂行が可能です。
＜配属エリアについて＞
・担当エリアは首都圏、西東京、埼玉、神奈川、千葉となり、ご希望を考慮して決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・木造戸建住宅の施工管理経験が5年以上ある方、およびアパート施工経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【尚可】
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・成長組織で組織を率いてダイナミックな仕事に携わりたい方
・成果に応じて正しく評価され給料をアップさせたい方
・将来的に事業責任者といった経営ポジションにチャレンジしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都 ※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:540万～700万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年2回（会社の業績による）
昇給:年4回（1月・4月・7月・10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、出産・育児支援制度、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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RC 書類選考 ⇒ 面接（1回）⇒ 内定
その他 書類選考⇒人事面談⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
