募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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年休127日で無理なく働く／経験活かし、車載ハーネス・回路設計の上流工程で活躍。【職務概要】
同社にて、自動車向けワイヤーハーネスの設計開発業務を担当します。
【職務詳細】
・車両全体のワイヤーハーネス経路レイアウト検討、3Dモデリング～図面作成
・搭載装置の配線仕様をもとに、車両レイアウトや組付性を考慮した経路設計
・電源・ヒューズ配置などを考慮した回路検討・配線設計業務
・各装置担当、メーカー、組立部門との折衝・調整業務
【製品】
・車載ワイヤーハーネス（車両配線）
【工程】
・レイアウト検討、経路設計、回路設計、図面作成
【CAD】
・CATIA V5、ケーブリングデザイン
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CATIA V5の経験
・ハーネス設計の経験
・回路設計の経験
【尚可】
・電装部品への幅広い知識やレイアウト・搭載設計の経験
・車両全体構造や組付性を考慮した設計の経験
・次世代車両にまつわる専門知識や経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F
または顧客先（東京都）
JR山手線「大塚」駅 徒歩5分
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
※案件先により異なる
- 年収・給与
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年収:553万～643万程度
月給制：月額362860円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、子供手当、在宅勤務手当、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄、寮・社宅制度、見舞金制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス、サークル活動補助、社員持ち株会、社員貸付金制度、時短制度、自転車通勤可、服装自由
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（121日）、夏期・リフレッシュ休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日間付与／最高付与日数20日）、特別休暇・休業（出産、育児（男女共）、慶弔、傷病、介護）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 → 条件面談
※状況により変更になる場合あり
