募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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年休127日で無理なく働く／車載電装品の上流レイアウト・搭載設計エンジニア。【職務概要】
自動車向け搭載装置の設計開発業務になります。
車両の装置レイアウトの最適化検討から、板金・鋳物・樹脂部品の一連の設計立案まで上流工程を中心に担当します。
【職務詳細】
・車両の装置レイアウトや最適化設計・検討、搭載装置のブラケット設計、強度解析、組立性考察など
・装置要件に合わせた板金・鋳物・樹脂部品の設計立案から、形状デザイン、3Dモデリング～図面作成までの一連の設計業務
・メーカーや組立工場との折衝・調整、現地現物でのモックアップ検討など
【対象製品】
・車載搭載装置
・ブラケット部品
【担当工程】
・レイアウト検討
・基本設計
・詳細設計
・強度解析
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CATIA V5の経験
・搭載設計の経験
・機械設計知識（軸力計算、バラつき解析、材料力学、幾何公差など）
【尚可】
・ハーネス設計の経験
・回路設計の経験
・次世代車両にまつわる専門知識や経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F
または顧客先（東京都日野市）
JR山手線「大塚」駅 徒歩5分
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
※案件先により異なる
- 年収・給与
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年収:553万～643万程度
月給制：月額362860円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、子供手当、在宅勤務手当、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄、寮・社宅制度、見舞金制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス、サークル活動補助、社員持ち株会、社員貸付金制度、時短制度、自転車通勤可、服装自由
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（休日内訳計121日）、夏期・リフレッシュ休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日間付与／最高付与日数20日）、特別休暇・休業（出産、育児※男女共、慶弔、傷病、介護）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 → 条件面談
※状況により変更になる場合あり
