募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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【現場常駐なし×年収500万～】☆長谷工グループでマンション施設管理を担当！【職務概要】
同社が管理受託する分譲マンションの共用部分について、協力会社と連携しながら各種メンテナンス業務、小・中規模工事の企画、施工管理業務全般を行います。発注者側（元請会社）としての中小工事の管理業務が中心のため、現場常駐はなく内勤業務が中心となります。
【職務詳細】
・見積作成
・電子稟議書の作成
・協力会社へ修繕依頼
・報告書の作成
・現場施工状況の視察（業務の約2割）
【備考】
・お客様折衝は基本的にフロント営業が対応します。
・夜間点検や夜間工事はありません。居住者様が暮らしている環境での工事となるため、規則正しいスケジュールで業務を行えます。
・数万円から数千万円規模の幅広い修繕工事に関わることが可能です。
・工事費用の管理を自身で行うため、仕事の成果をダイレクトに把握できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・居住用物件またはRC造の建築物・設備の施工管理経験
（新築・リフォーム不問）
【尚可】
・マンションの新築または改修（建築、空調衛生設備、電気設備等）の施工管理経験
・設備施工管理またはリフォーム・修繕の経験
・施工管理技士資格の取得意欲
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「建物＋暮らし」のニーズに応えたい方
・主体的に行動できる方
・長く安定して働きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝2-9-10 ダイユウビル 4F
都営地下鉄三田線「芝公園」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～850万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（6か月分の定期券代を全額支給）、時間外勤務手当（残業代別途支給）、職種手当（会社が定める資格を保有の場合）、役職手当、勤務地手当、社内表彰制度（優秀社員・永年勤続他）、結婚祝金、出産祝金、育児休暇制度、介護休業制度、年休積立制度、財形貯蓄（財形住宅・財形年金・一般財形）など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、会社休日（1月2日・3日）、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休）、有給休暇（年15日～20日付与※入社日に付与。
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接・適性検査⇒2次 or 最終面接（役員面接）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- キャリア入社（中途入社）の社員も多く、新卒・中途に関わらず活躍できる環境です。上司を含め、質問をすれば丁寧に教えてくれる風土があります
