設計(建築)
建築プロジェクトマネジメント(大型物流施設開発担当) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408825131
NEW設計(建築)

建築プロジェクトマネジメント(大型物流施設開発担当) ※年間休日120日以上

株式会社シーアールイー【本社:東京都港区】
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証P上場/物流不動産開発の最上流工程/週1リモート+フレックスでWLB◎
【職務概要】
物流不動産開発における建築フェーズでのプロジェクト全体(企画・設計・発注・施工)のマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・企画・基本計画 :用地取得前からの可能性調査、基本プラン・マスタープランの
          策定、概算コスト算出、投資提案資料の作成。
・設計・設計監理 :基本プランニングの実施、詳細設計以降の外部設計事務所の
          マネジメント、設計図書のレビュー。
・発注・契約管理 :ゼネコンや設計事務所等の協力会社選定、見積もり査定、
          価格交渉、契約締結・管理。
・施工マネジメント:発注者の立場からの定期的な現場進捗確認(常駐なし)、
          品質・コスト・工程の監査および是正指示。
・許認可・法規対応:建築基準法や都市計画法等に基づく行政機関との調整、
          開発許可・建築確認などの申請管理。
・竣工・引き渡し :竣工検査の実施、各種書類の引き渡し、
          維持管理部門への情報連携・改善提案。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産または建設業界での実務経験
・1級建築士を取得済み、または一級建築士資格の受験中の方(学科試験合格済み、
 製図試験対策中など、資格取得に向けた強い意欲と学習状況があること)

【尚可】
・大規模物流施設開発の実務経験
・建築プロジェクトの企画立案から竣工まで一貫して携わった経験
・ゼネコンの設計部門での実務経験
・最新の設計ツールの活用経験
・建築設計の実務経験(意匠、構造、設備、いずれの設計経験でも可)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プロジェクトマネジメントの素地があり、複数の関係者と協調しながらプロジェクトを推進する意欲をお持ちであること(例:チームリーダー経験など)
・建築士としての専門性と、不動産デベロッパーとしての事業視点を持ち、プロジェクト全体を俯瞰できる方
・論理的な思考力と課題解決能力、柔軟性、チャレンジ精神をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分
東京メトロ各線「溜池山王」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制 ※標準的な労働時間:7時間30分、フレキシブルタイム:5時00分~22時00分
年収・給与
年収:650万~1000万程度
月給制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(6月、12月、業績賞与9月)
昇給:年1回(8月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、資格手当、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、育児休業制度、介護休業制度、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度、在宅勤務制度、社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度、退職金制度、社内サークル活動への補助金支給、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日※年1~2回程度出社の可能性があります)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(7月~9月の間で5日間)、有給休暇(入社1ヶ月後に5日、半年後に5日付与、最高20日)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、 制度開始から継続して支給があります。

会社概要

社名
株式会社シーアールイー【本社:東京都港区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
物流施設の賃貸、管理、開発、仲介、および投資助言/アセットマネジメント事業/不動産管理に関するコンサルティング業務

【会社の特徴】
同社は、国内でも数少ない物流不動産分野に特化した不動産サービスを展開しています。中小型倉庫から大型物流施設にいたるまで、開発、マスターリース、プロパティマネジメント、リーシング、アセットマネジメントまでを一気通貫のワンストップで提供できることが強みです。

企業経営の根幹を支える物流の最適化・効率化や、不動産オーナーの資産価値向上に寄与しており、管理受託実績は年々右肩上がりに増加しています。
また、近年のEC市場の拡大に伴う物流インフラ需要の高まりを背景に、大型物流施設「LogiSquare」シリーズの開発を精力的に進めており、
高い将来性と安定した収益基盤を両立させています。

今後は「日本・アジア・そして世界の物流不動産リーディングカンパニー」という事業ビジョンのもと、国内における事業拡大をさらに加速させるだけでなく、海外事業におけるグローバルな領域へのアプローチとネットワークの拡大を本格的…
設立
2009年12月
資本金
53億9100万円
従業員数
366名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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