募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、および体制強化のため
- 仕事内容
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NTTデータ社の営業活動を支援するBPOプロジェクトをリードし、新規案件の立ち上げ、プロジェクト/人材マネジメント、および既存プロジェクトの業務改善/高度化を担っていただきます。【具体的な業務内容】
●クライアント（主に決裁者）の折衝・関係性構築・調整
●プロジェクトの立ち上げ・新規案件の業務設計
●プロジェクト責任者としてのプロジェクトマネジメント
●ライン管理職としての人材マネジメント（人事評価・人材育成等）
※業務の変更範囲：同社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【ポジションの魅力】
◆プロジェクトの成長と「運営×拡張」のマネジメントに携わることができる
既存のBPOプロジェクトの安定運用をベースに、 AIやITデジタル技術を積極的に活用しながら業務の標準化・品質向上・効率化を推進しながら、受託業務の範囲拡大にも取り組んでいただきます。
運用管理にとどまらずクライアントのニーズを捉え、デジタル技術を活用した新たな業務受託につなげていくことで、プロジェクトの価値を高めていきます。
◆本部方針・事業戦略にも携わることができる
現場のプロジェクトマネジメントにとどまらず、本部方針の検討や事業戦略の立案にも関与いただくポジションです。
担当領域の収支管理・組織マネジメントに加え、事業部全体の方向性を踏まえた施策検討にも携わっていただきます。
組織成長をリードしていきたいとお考えの方に適したポジションです。
◆国内最大手のSierであるNTTデータの営業活動を支える
NTTデータ社の営業支援BPOを通じて営業活動に欠かせない業務を幅広く支援します。
品質の安定化や効率化にも取り組めるため、大手クライアントの高い基準のもとで、プロジェクト全体を統括しながら、事業拡張・価値創出の視点を磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下すべてのご経験をお持ちの方
●管理職経験（1年程度）
●BPOプロジェクトの立ち上げorプロジェクトマネージャー経験（2年程度）
- 歓迎
- ●BPOプロジェクトの立ち上げから運用までの一連の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4か月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- グループ会社の営業活動支援プロジェクトを運営管理するマネージャーポジション
- 勤務地
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東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
※就業場所の変更範囲：同社が定める事業所
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
◆テレワーク可
※配属部署によって適用外の場合あり
※業務のキャッチアップやスムーズな立ち上がりのため、入社後は出社がメインとなります
- 年収・給与
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年俸制：8,700,000円～10,200,000円
※経験・能力を考慮の上、規定に基づき決定します
※上記金額には賞与を含みます（賞与金額については規定により決定します）
※上記金額には諸手当（深夜残業手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【諸手当】※社内規程に基づき支給
■通勤手当（全額支給）
■深夜手当
■リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）
■役割手当
■子育て・介護手当
■住宅補助手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金
・短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）
・退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
・人間ドック、女性健診
・NTT健康保険組合保養所
・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
・財形貯蓄
・住宅取得支援
【研修制度】
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
└1日、半日、時間単位の取得可
└毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による
・夏季休暇（3日）
・特別連続休暇（2日）
・病気休暇
・ライフプラン休暇 など
※年間休日124日（2025年度実績）
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（合否あり） → 一次面接 → 適性検査（合否なし） → 最終面接
※選考フローが変わる場合がございます。
