募集要項
- 募集背景
- ■売り上げ拡大による増員募集
- 仕事内容
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■新築戸建ての施工管理業務全般をお任せします。木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。
施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、
工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。
事務作業をサポートするアシスタントがいるため適正に業務分担ができている事、
タブレット端末と専用アプリを駆使するなど作業の効率化が出来ている事、
協力業者との付き合いが長く、信頼関係が出来上がっている作業員の方が多い事から、
他社に比べて残業が少ない事が当社の特徴の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
住宅の施工管理経験
- 歓迎
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【歓迎】
建築施工管理技士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）/試用期間3か月（条件変更なし）
- 勤務地
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三重・愛知の各展示場に勤務いただきます。
※詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分/所定労働時間8時間）
残業時間：～20時間
（残業代別途支給）
- 年収・給与
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500万円～800万円
月給33～53万円（残業代別途）
◆年収例500万円
月給33万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社1年目・30歳・経験者
◆年収例650万円
月給43万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社3年目・40歳・経験者
◆年収例750万円
月給50万円×15ヶ月＋賞与(2回)/入社6年目・55歳・経験者
- 待遇・福利厚生
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9連休休日制度（取得率100％）
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度（年5％/複利）
社員旅行
（23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ）
社員持家制度
（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
建労保険組合加入
（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付）
資格取得祝金
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）
医療保険の加入
部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限\5000円/1人）
交通費規定支給（上限10万円）
賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
昇給
財形貯蓄制度
他
- 休日休暇
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年間休日：115日（水・日・祝休み）
年末年始、夏季、ＧＷ
有給休暇、リフレッシュ休暇、
慶弔休暇、介護休暇、
出産・育児休暇（実績多数）、他
9日間の連休制度あり（取得率100％）
- 選考プロセス
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面接1～2回
筆記試験あり（適性検査）
