募集要項
- 募集背景
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130年以上の歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている同社。
ＰＬＴグループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。
- 仕事内容
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【名古屋勤務】マンション、オフィス、工場、病院等、自社設計施工物件の企画設計段階にて、設計担当者のフォローとしてBIM入力を行っていただきます。マンション・オフィス・工場・病院等、自社設計施工物件の企画設計段階にて、設計担当者のフォローとしてBIM入力を行っていただきます。
また、同社のBIM推進プロジェクトチームにて活用推進担当としてご活躍いただけます。
具体的に
◎建物の立体モデル（BIMモデル）をつくるモデリング
◎BIMモデルからの2次元図面作成
◎モデルパーツの作成
◎構造モデルのデータチェック
◎施工用BIMモデルからの数量計算
◎社内の環境整備及び運用、教育研修
【施工実績】
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。
【特徴・魅力】
・同社社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の同社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、様々な事業が同社から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
【同社の特徴】
■パナ×トヨタが設立した新会社のグループ企業
2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLT（プライム ライフ テクノロジーズ社）のグループ会社となりました。
■働きやすい環境
・平均勤続年数20.4年
・年間休日124日
・完全週休2日制
・転勤はほとんどのケースで発生いたしません。
人当たりの良い穏やかな方が多く、分からない事は聞きやすい環境です。
同社では“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■BIMソフト利用歴4年以上をお持ちの方
■BIMソフト：ArchiCADを使用した業務経験をお持ちの方
■2D-CAD(JWW)の操作ができる方
■PCの基本操作ができる方
下記のいずれかに該当する方
■建築設計事務所勤務3年以上もしくはBIMソフト利用歴2年以上をお持ちの方
■ゼネコン設計部勤務3年以上もしくはBIMソフト利用歴2年以上をお持ちの方
- フィットする人物像
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■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
■“成長したい”という意欲がある方。
■前向きで、向上心のある方。
■コミュニケーションがとれる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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想定年収：450万～700万円（例：26歳～59歳）
246,000～382,000円 ※総合職
221,000～343,000円 ※エリア総合職
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は実費支給です。平均30時間
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
賞与：年2回（7月/12月）※2025年度実績5.0か月分
モデル年収※グローバル社員(転勤のある総合職)
30歳／630万、40歳／760万、50歳課長／930万
※エリア総合職の場合は給与、賞与、退職金がの90％支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当：全額支給
家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～
住宅手当：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
退職金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度有65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度、資格補助補足＞
導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他
＜その他補足＞
退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
医療、健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
休暇、旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児、介護休業/スポーツ活動補助
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、長期勤務リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
