募集要項

仕事内容: ◆プロジェクトの「現場の舵取り役」として、単に現場を管理するのではなく、工程・職人・安全・コスト・品質すべてに目配りしながら、信頼関係の中でプロジェクトを前進させるプロデューサー的ポジションです。
【詳細】
■公共・民間施設の塗装工事におけるプロジェクト推進
■工程/品質/安全/原価管理の一貫対応
■発注者や行政担当者との折衝・対応（官公庁案件中心）
■協力会社、職人との打ち合わせ・連携
■見積・施工図面作成（補助からスタート可能）
■新人スタッフのOJT、現場での育成協力（段階的に）

【魅力】
■県庁や空港等、地域のランドマークを彩る誇り高い仕事であり、100年続く安定した基盤があります。
■ITツール活用による業務効率化を推進しており、現場と事務作業の両立がしやすい環境を整えています。
■発注者と直接折衝するフロントラインとして、自律的な意思決定を担い市場価値を高められます。
■「7:3プロジェクト」により業務の3割で社内改善や地域活動に参画でき、多角的な成長が可能です。

・9連休が年に3回あります。
・現場業務以外は完全テレワーク可能
・車通勤可能（社用車貸与あり）

応募資格

年収・給与: 【月給】325,000円～390,000円
※固定残業代60,000円～／30時間分を含む
※超過分は別途支給します。
※上記月給には諸手当65,000円～を含みます。

※年収一例：420万～600万円

【賞与】有（昨年度実績：3.5ヶ月分）

待遇・福利厚生: 寮・社宅：無
その他制度：定年60歳（継続雇用：年齢制限無）双方合意の上、要相談。

【休日・休暇について】
■有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、産前・産後休業、振替休日、子の看護休暇

【福利厚生】
■資格取得支援（講習・試験費用全額会社負担）→実際に、コーチング研修50万～60万、社内研修で200万～300万、入社初年度で二級建築施工管理技士所得の支援、2年目で一級建築施工管理技士取得の支援、それぞれ30万円～60万円（建築業経験者）などの希望に応じた支援の実例がございます。
■水戸市福祉サービス加入
■図書購入費負担
■制服・作業服貸与
■出産・育児支援制度
■移住手当
■赴任手当

【制度】
■誕生日休暇
■1時間単位で有給所得可
■奨学金返還支援(代理返還)制度：月の返済額上限を2万円／10年間を対象期間／1人最大で240万の代理返済額。

休日休暇: ◆日、祝日
◆年間休日：105日

■有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、産前・産後休業、振替休日、子の看護休暇
■その他（9連休以上を年に3回取得可能）

選考プロセス: ※本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります

【１】当社から連絡（メール or 電話）
【２】カジュアル面談
【３】応募書類の作り込み、面接対策
【４】紹介先企業で書類選考、面接　など
【５】合否のご連絡

会社概要

事業内容・会社の特長: ■創業明治43年。「塗装・防水・リニューアル工事」分野において最先端の施工技術を提供し続け今日に至ります。
■官公庁や民間企業（大手建設会社・インフラ会社）との取引が多く、安定した経営基盤を誇ります。

【魅力】
■県庁や空港等、地域のランドマークを彩る誇り高い仕事であり、100年続く安定した基盤があります。
■ITツール活用による業務効率化を推進しており、現場と事務作業の両立がしやすい環境を整えています。
■発注者と直接折衝するフロントラインとして、自律的な意思決定を担い市場価値を高められます。
■「7:3プロジェクト」により業務の3割で社内改善や地域活動に参画でき、多角的な成長が可能です。