募集要項
- 仕事内容
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◆担当業界【業務内容】
• 生命保険業界 / Life Insurers
• 損害保険業界 / P&C Insurers
• 共済・少短 / Mutual aid companies and SASTI
生命保険、損害保険、共済業界を対象に、事業戦略立案、新規事業開発、事業変革、業務改革、DX推進を支援します。
【Growth & Innovation】
国内保険市場の縮小や伝統的商品の収益性低下、テクノロジーやビジネスモデルの変化に対応し、企業変革・イノベーションの実現を支援します。
・事業戦略立案、事業計画策定
・新規事業開発
・既存事業の変革
・ビジネスデューデリジェンス
・企業合併に伴う業務統合
・デジタル化戦略策定、推進
【Front Office Transformation】
顧客理解に基づく施策検討・実行・体制整備を通じて持続的成長を支援します。
・新商品・サービス構想策定
・営業プロセス刷新
・マーケティング施策検討
・営業／マーケティングプロセスへのSaaS導入
・AI活用による高度化支援
【Core Business】
保全・保険金支払い領域を中心に、業務改革やデジタル化を支援します。
・保険事務における戦略策定
・業務プロセス改革
・AIによる省力化
・組織改革支援
・ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定
・保全／保険金支払い領域のDX推進
・海外オペレーション統合支援
【プロジェクト例】
・新規事業開発に向けた調査・企画検討支援
・ビジネス／IT戦略策定支援
・新たな業界への進出支援、デューデリジェンス
・新商品の事業戦略立案、市場導入支援
・セールスチャネルのデジタル化
・チャネル戦略見直し
・顧客満足度・NPS分析および向上施策支援
・支払い査定業務のデジタル化推進
・保険金支払い領域の業務見直し、効率化、BPO化支援
・社内業務のデジタル化推進支援
【ポジション】
ディレクター／シニアマネージャー：ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成
マネージャー：プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援
シニアアソシエイト／アソシエイト：プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■ディレクター／シニアマネージャー
・コンサルティングファームでの実務経験
・生命保険／損害保険業界または生損保向けSIerでの経験
※上記経験合計10年以上
※コンサルティング未経験者も個別検討可（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメント経験必須）
※経営企画、事業部門企画、営業・チャネル企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システム変革のいずれかの経験必須
■マネージャー
・コンサルティングファームでの実務経験
・生命保険／損害保険業界または生損保向けSIerでの経験
※上記経験合計7年以上
※コンサルティング未経験者も個別検討可（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメント経験必須）
※経営企画、事業部門企画、営業・チャネル企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システム変革のいずれかの経験必須
■シニアアソシエイト／アソシエイト
・コンサルティングファームでの実務経験
・生命保険／損害保険業界または生損保の商品・システム開発経験
・経営企画、事業部門企画、営業・チャネル企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システム変革経験
・生損保向けシステム開発経験
■必須スキル
・生損保ビジネスにおける業務、商品またはシステムの知識
・クライアントワークに必要な日本語によるコミュニケーション能力
・英語ドキュメントの読解力
・プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出へ取り組むマインド
■マネージャー以上
・プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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◆その他望ましい経験・スキル
＜下記のうち、いずれか1つ以上に該当することが望ましい＞
- 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行
- 金融機関におけるDX・BPRの推進
- 生損保業におけるITアーキテクチャの設計・実装
- データアナリティクス、データアーキテクチャ
- 生損保業における経営管理・企画経験
- 保険会社として取り組むべきビジネスモデルやオポチュニティ分析・提案スキル、課題解決スキル（課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援）
- 保全、支払い領域に関わる業務プロセス、業務データに関する理解
- IT開発(カスタム開発、あるいはGuidewire、Salesforceなどパッケージ開発)を含むプロジェクトの進め方、成果物、論点整理の知見・経験
- IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験、500人月以上のITプロジェクトリード経験
- アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験
- クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験（構想、実装支援）
- クライアントとの折衝可能な業務知識・コミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション）
＜有していることが望ましい＞
- 英語のライティング、オーラルコミュニケーション
- 雇用形態
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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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600万円 ～ 5000万円
※経験、スキルを考慮して決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■トレーニングプログラム（中途入社者の方の基礎スキル向上）有
■コーチング制度の導入
■集合研修、海外研修、語学研修
■語学学習支援制度・資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
■休日：土、日、祝日、年末年始
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇 等
