募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年休121日／資格取得支援制度／寮・家賃手当有【職務概要】
建築施工管理をお任せいたします。
ビル、工場、公共施設等の新築／リニューアル工事に伴う建築工事の施工管理となります。
【職務詳細】
建築工事の現場責任者として、以下業務をお願いします。
・施工計画書や予算の作成
・工事進捗、発注、現場管理等の施工管理業務
■入社後のフォロー体制：
月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しておりサポート体制も万全です。
そのため、施工管理として”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。
■評価制度について：
評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。
そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理経験
【尚可】
・1級もしくは2級建築施工管理技士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
標準的な勤務時間 8：45～17：30
- 年収・給与
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年収:440万～700万程度
月給制：月額262000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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超過勤務手当、通勤手当（上限10万円）、単身寮完備、寮備品無料支給（TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ、自転車）、企業型確定拠出年金制度、持株会制度、資格取得時支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土、日、祝）、長期休暇 年3回（GW9日前後・夏季9日前後・年末年始9日前後）※勤務地により異なる可能性あり、有給休暇（入社半年後10日付与、以降在籍年数に応じて最大20日付与、取得率100％）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
