募集要項
- 募集背景
- 業務好調による増員募集
- 仕事内容
-
★福利厚生充実★腰を据えて、長く働ける環境が整っています！【職務詳細】
同社が展開する戸建て住宅ブランドの、施工管理業務に
携わっていただきます。
＜具体的には＞
■管理…工程管理、現場検査立ち会い等品質管理、予算管理
■オーナー様対応…地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、
進捗状況の報告、近隣対応
■工事店のマネジメント…職人の安全教育、現場指導などに、
携わっていただきます。
☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
定着率は98％となっています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■1級、2級建築士、建築施工管理の資格をお持ちの方
■施工管理のご経験2年以上
【歓迎】
■戸建て住宅や集合住宅の施工管理経験がある方
■邸宅物件や大型物件の施工管理経験
☆☆☆このような方にオススメ☆☆☆
★スキルアップやキャリアアップをしたい方
★チームワークを大切にしながら、業務に臨みたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
-
配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
-
年収:400万～700万程度
月給制：月額225800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【基本給／月給】223,000円～
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、
社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
-
週休2日制（水曜、日曜）、祝日、有給休暇（15～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、
家族の看護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務など ※年間休日120日
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接2～3回（SPI試験あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
