募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員拡大のため
- 仕事内容
-
年間休日115日／退職金・家族手当・資格手当有り／リノベーションを手掛けます！【職務概要】
歴史的建造物からオフィスビル、学校など大手ゼネコンや官公庁から案件を受注する同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
・クライアントとの打ち合わせ
・人材、資材の手配
・積算、原価、工程表の作成
・現場管理（品質・工程・安全・原価・人材）など
★業務の魅力★
Scrap＆Build、すなわち大型建築物を壊しては建て替える時代から、建造物を未来に残し続ける時代に変わりつつあります。
ゼロから作り上げる派手さはありませんが、案件に関わった建物が、そこにあり続ける、ということが同社の誇りです。優秀な施工管理はより短い期間で、高品質で安全に工事を完成させます。試行錯誤の末にお客様から感謝の言葉をいただいたときは、大きなやりがいを感じます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記のいずれかに当てはまる方
・土木、建築分野での施工管理経験
・土木、建築系の学校を卒業された方
【尚可】
・一級、二級建築士
・一級、二級建築施工管理技士
★入社後は社内にてリノベーションに関する基礎知識を学んでいただき、その後先輩社員との同行を経て業務を覚えます。
★講習会の実施や資格受験費用の会社負担、最大で月5万円もの技術手当やジョブローテーションを通して、社員のスキル向上を全力で応援しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・主体性を持って業務に取り組める方
・向上心、チャレンジ精神がある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
-
【中国】山口県 周南市
JR各線「櫛ケ浜」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:400万～800万程度
月給制：月額197000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、7月、12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給、時間外手当、家族手当（扶養の場合、配偶者3万円、子1人1万円／月、他）、皆勤手当（8，000／月）、責任者手当、海外研修、車通勤可、再雇用制度、社員旅行、従業員持株会、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】週休2日制（土・日）、祝日（祝日のある週は土曜日出勤有り）、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、創立記念日（10月3日）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※適性検査有
※状況により変更になる場合あり
