施工管理(建築)
【愛媛】建築施工管理技士
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掲載期間:26/06/09~26/06/24求人No:WORKP-407055359
NEW施工管理(建築)

【愛媛】建築施工管理技士

株式会社門屋組
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
創業114年を迎えた地域密着型の総合建設企業で建築施工管理をお任せします!
【職務概要】
建築工事の現場監督として従事していただきます。新築・増築などの情報収集や、建築工法・資材工期の提案など◎ 残業代100%支給!

【職務詳細】
◆見積書作成
◆図面作成
◆現場監理
◆施工に関する打ち合わせ
◆対象:商業施設・医療業界・学校・民間
◆実績:民間工事90%・公共工事10%

★施主や協力業者、材料納入業者など、現場に関わるさまざまな人々とコミュニケーションを図り、PDCAサイクルを円滑に回していただくことを期待しています!

<同社の魅力>
☆充実した給与と福利厚生
☆家族補助制度付きの人間ドック
☆業界経験や資格を活かせるチャンス!
社員旅行も楽しみの一つで、今年は台湾の人気テーマパークへ!
長期休暇は最大9連休など、オフをしっかり楽しみ、メリハリをつけて働ける環境もポイントです!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・2級建築士をお持ちの方

【尚可】
・1級建築士をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
愛媛県松山市吉藤3丁目2-1
伊予鉄道城北線「本町六丁目」駅から車で6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~17:00 (月2回程度18:00まで電話当番あり)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績によるが別途賞与手当支給あり
昇給:年1回 (10月)
待遇・福利厚生
通勤手当 (上限18,700円)、家族手当(配偶者:3,000円、子供2,000円)、人間ドック家族補助制度 (1人あたり30,000円/配偶者にも同額補助適用)、デート手当:20,000円 (単身者婚活応援)、マッサージ手当:年間40,000円、未来をつなぐ手当 (子供1人あたり60,000円/年を家族手当とは別に支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
第二第四土曜、日曜、祝日、リフレッシュ休暇 (3日間)、年末年始、アニバーサリー休暇 (誕生日にケーキのプレゼント)、有給休暇:法定通り、GW、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社門屋組
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築工事業・土木工事業・造園工事業・建築設計業・宅地建物取引業

【会社の特徴】
■時代を超えて不変なこと:建設業で最も肝要なことは、いかに発注者 (施主)の期待にこたえる結果を出すことができるかどうかだと同社は考えます。要は発注者のニーズを「きちん」と捉え、即座にこたえる体制づくりが重要です。これを現場に浸透・定着させるには人材の育成がすべてであり、より一層の充実を目指しております。時代の流れは、この業界にも変革を求め、競争性の実現、品質を一定水準に維持・向上させたうえでのコスト縮減などの課題を突きつけております。同社はこれを、避けることの出来ないトレンドとして受け止め、今日の社会的背景とニーズにきめ細かく対応していく努力をおこたりません。
設立
1995年10月
資本金
55000千円
従業員数
59名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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