募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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転勤なし／鳥取に根ざし働いていきたい方へおすすめ／顧客の未来を考えた空間を提案【職務概要】
同社で建築施工管理をお任せします。
【職務詳細】
・施工図の作成
・各専門工事会社の手配
・見積の作成
・担当現場の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など
・新人や後進の育成
・現場のICT化、効率化
【仕事のやりがい】
鳥取のランドマークとなるような建築物の施工に携わることができます。ご自身のスキルや知識を最大限活用し、ご実績となるような仕事をお任せいたします。
今後、2030年を目標に事業拡大を計画しております。
その中核を担う人材としてご活躍いただく予定です。
進化する老舗でさらなる会社とともにキャリアアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級建築施工管理技術者の資格
※20代の方は2級建築施工管理技術者でも可
【尚可】
・1級建築士、2級建築士
・総合建設会社でのRC造、S造の施工管理経験
現場代理人経験者、監理技術者経験者
【家族との時間を大切にしながら働けます！】
お子さんの入学式や家庭の用事でのお休み調整も可能！
休業制度（産前産後・育児・介護休暇）もあるのでライフステージに変化があっても安定したキャリアを築く事ができます。
育児中の社員も在籍しており、子育てに理解のある方ばかりです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間)
- 勤務地
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鳥取県鳥取市桂見573番地
山陰本線「鳥取」駅から車で15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～850万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費（月／120000円）、家賃補助制度、休業制度（産前産後・育児・介護）、退職金制度、社宅あり、制服貸与、資格取得支援制度、健康診断、余暇施設（運動施設、保養所）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日115日、週休2日制（土日祝※第1土曜日のみ出勤）、夏季休暇、年末年始休暇、
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回） →内定
※状況により変更になる場合あり
