コールセンター運営・管理
【北海道】官公庁受託事業の事業責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/09~26/06/24求人No:WORKP-408798635
NEWコールセンター運営・管理

【北海道】官公庁受託事業の事業責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

アデコ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
北海道エリアの社会課題を解決する受託事業の計画から運営までを率いる事業責任者
【職務概要】
官公庁から受託した人に関わる社会課題解決支援事業の運営およびプロジェクト責任者業務を担っていただきます。中小企業向けの支援や就労支援の事業において、仕様書に基づきメンバーとともに設定された目標数の達成・超過を目指すことがミッションです。

【職務詳細】
・案件獲得のための企画書のプレゼン
・事業目標達成に向けての計画立案、実施、進捗、コスト管理
・パートナー企業(研修実施会社、広報実施会社等)との打合せ
・広報戦略の立案、パートナー企業選定、進捗管理、打合せ
・求人開拓進捗状況の把握、企業開拓メンバーの管理
・顧客(官公庁関連)との日々の報告、相談、週次、月次などの定例打合せ
・報告書作成(Excel、PowerPoint)
・事業内メンバーのフォロー、コーチング、マネジメント
・新規入職者の教育、フォロー
・参加者、参加企業のトラブル、苦情対応
・次年度事業獲得のために調査、交渉
・各種打合せ参加(対面、オンライン)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかの提案書作成の経験をお持ちの方
・営業、企画提案、経営企画系、人事採用、教育研修のいずれかの経験がある方
・組織内で部下を持ち、リーダーとしての経験がある方

【備考】
■事業テーマ例:
働き方改革、DX、女性活躍推進、地方創生、子供の知育、従業員定着、課題解決コンサル、カーボンニュートラル、テレワーク、リカレント、高齢者雇用、エンゲージメント向上、リスキリング、販路拡大、サイバーセキュリティ、スタートアップなど

■事業形態例:
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチングなど

■事業メンバー:3人~数十名規模まで
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のビジョンに共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
・目標、期日から逆算した精度の高いプランニングができる方
・自身で考え、新しいことを学びながら前向きに挑戦できる方
・顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 11F
JR函館本線「札幌」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9:00~17:30
年収・給与
年収:624万~715万程度
月給制:月額348000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施
待遇・福利厚生
交通費支給(会社規定内)、定期健康診断、出産・育児支援制度、退職金制度(前払い退職金の支給、もしくは企業型確定拠出年金制度への加入を選択可能)、各種手当(祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など)、メンタルヘルスサポート体制(ストレスチェックの実施、Web健康相談室)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日(原則土日祝休みですが、事業により土日祝勤務が発生した場合は振替休日を取得いただきます)、有給休暇、特別休暇、社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 ※休日はプロジェクトにより異なる
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
本ポジションが所属する札幌支社のメンバーとともに、プロジェクトに応じて3人~数十名規模の体制で業務を推進します。メンバーは新卒からベテラン、官僚や地方公共団体職員出身者まで多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しています。

会社概要

社名
アデコ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材派遣(一般派遣・特定派遣)■紹介予定派遣■人材紹介■アウトソーシング■再就職支援■コンサルティング

【会社の特徴】
◇◆…世界60カ国以上の地域に事業展開する総合人材サービスのグローバルリーダー企業…◆◇
 「世界トップクラス」の人材企業である同社。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、
 人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開。
 人材を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人材育成、人材開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関する
 あらゆる要望に応えるトータルソリューションを提供しています。同社が展開するサービスブランドは、2020年10月より、
 メルセデスベンツEQフォーミュラEチームのオフィシャルチーム・パートナー及びエンジニアリングパートナーとして提携しました。
 総合人材サービスとして売上トップクラスの実績を持つ同社は、多様な人財と業務とのマッチングによるソリューションを提供してac
設立
1985年7月
資本金
55億6000万円
売上高
従業員数
3000名(登録就業者数:37200名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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