募集要項

仕事内容: 人事システム開発保守をご担当いただきます。
【具体的には…】
人事システム（COMPANY）の運用・管理・改善
人事データの集計・分析・レポーティング
システムベンダーや社内関係部署との調整・折衝
人事業務プロセスの効率化・自動化推進
システム導入・アップデート時のプロジェクト推進
その他、人事関連業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・フルフレックスやリモートワークを導入した、柔軟で働きやすい就業環境
同社は、長い歴史と経営基盤を持ちながらも、変化を恐れず新しい働き方を積極的に取り入れています。フルフレックスタイム制を採用しており、日々のスケジュールを個人の裁量でコントロールしやすいためプライベートと両立可能です。さらにリモートワーク制度も導入されており、柔軟な働き方を実現しています。年間休日120日（完全週休2日制）のほか、連続休暇やリフレッシュ休暇、育児・介護休業など福利厚生が充実しており、長期的にキャリアを築いていける環境です。

応募資格

必須: 早期にキャッチアップできる方を募集しております。

下記のうちいずれか
・人事システム（COMPANY）の導入・運用経験
・ITやDX部門での経験者

勤務時間: フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
リモート制度：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30?17:30

年収・給与: 年収：500万～900万円
※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

試用期間：3か月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし（※ご経験により契約社員スタートとなる可能性有）

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当（子1人につき15,000～30,000円/月）、運用手当（生活の拠点より遠方への異動の対象となった際に別途支給 ※住宅手当はなし）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、厚生年金基金

【福利厚生】
退職金制度、寮社宅制度、住宅融資、従業員財形貯蓄、従業員持株会、社内外各種研修制度、短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度
※定年：60歳

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝日休み）

【休暇】
年間有給休暇（入社半年経過後12日～20日）、連続休暇制度（年1回1週間）、短期休暇（年1回4日間）、リフレッシュ休暇、介護看護休暇、産前産後休暇、育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度、短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度、他各種特別休暇

会社概要