募集要項
- 募集背景
- 大正6年の創業以来、秋田に深く根を下ろし、地域のインフラや建物を支え続けてきた横手建設。売上高67億円を誇る安定企業です。 現在、組織の若返りと次世代への技術継承、そしてさらなる案件拡大を見据え、新たな施工管理メンバーを募集することになりました。 今回は「これからの同社を担う未経験・若手層」から、「即戦力として現場を率いる中堅層」、そして「後進の育成やマネジメントを担うベテラン層」まで、幅広く複数名を採用します。あなたの経験や資格に応じた最適なポジションをご用意してお迎えします。
- 仕事内容
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大正6年創業の総合建設会社にて、建築または土木の施工管理をお任せします。未経験の方から、資格を活かして年収700万以上の役員待遇を目指すベテランの方まで、経験に応じたポジションをご用意します。ご希望や適性、お持ちの資格に応じて【建築】または【土木】の施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■土木施工管理：道路、河川、橋梁、トンネル、上下水道などの公共工事（元請メイン）
■建築施工管理：公共施設、オフィス、商業施設、医療・福祉施設などの民間・公共建築
★あなたの経験・レベルに合わせた3つのフェーズ
【1】未経験・ポテンシャル層（20代～30代前半）
まずは先輩のサポート（現場の写真撮影や、書類整理など）からスタート。5年での1級国家資格取得を目指し、受験費用や講習代は会社が全額負担します！
【2】中堅・即戦力層（30代～40代）
これまでの経験を活かし、現場所長として采配を振るってください。同社ではICT（ドローン、杭ナビ、 SiteBoxなど）を積極導入しており、業界特有の「無駄な居残り作業」を徹底排除しています。元請案件が約98％で、実作業の9割は外注しているため、施工管理のコア業務に専念できます。
【3】ベテラン層（50代以上）
現場の統括はもちろん、後進の育成やマネジメント、経営幹部候補（役員待遇）としての活躍を期待しています。直近でも58歳の採用実績があり、シニア層もリスペクトされる環境です。
※直近の案件割合は、土木4：建築4：舗装2です。
※現場は秋田県内（主に仙北・平鹿・雄勝地域）が中心で、遠方への長期出張や転勤はありません。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴・転職回数不問。未経験・第二新卒・UIターン歓迎！】
■普通自動車免許（AT限定可。入社後の限定解除も会社負担で可能です）
★建設業界での実務経験、または以下の資格をお持ちの方は相応のポジション・高待遇（年収600万円以上など）でお迎えします。
・1級または2級建築施工管理技士
・1級または2級土木施工管理技士
◎「地元秋田で腰を据えて働きたい」「激務の環境を変えたい」「シニアになっても身体に無理なく技術を活かしたい」という方、歓迎します！
- 歓迎
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・建築または土木施工管理の実務経験
・後進の指導、育成、マネジメントなどの経験（ベテラン層の方）
・各種建築・土木関連の国家資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・誠実に、地域の方々や職人さんとコミュニケーションが取れる方
・安定した経営基盤のもとで、長くキャリアを築きたい方
・プライベートや家族との時間も大切にしながら働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に変動はありません）
- ポジション・役割
- メンバー、現場所長、または経営幹部候補・育成担当
- 勤務地
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秋田県横手市（本社）
※転勤は一切ありません。地域に根を張って働けます。
※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
※JR奥羽本線「横手駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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8:00 ～ 17:00（実働7.5時間／休憩90分）
★残業は月平均15時間程度と、業界内でも非常に少なめです。
★夜勤や、無理な過密スケジュールはありません。
- 年収・給与
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`月給 22万5,000円 ～ 60万円 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：4～7ヶ月分）
※経験・年齢・保有資格を考慮の上、決定します。
【想定年収レンジ】
■未経験・若手（2級保持）：年収270万円～400万円
■中堅・即戦力（1級保持）：年収400万円～600万円
■ベテラン・育成担当（1級保持）：年収600万円～720万円
（※年収700万円以上は役員待遇での提示となります）
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年度支給実績：4～7ヶ月分）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（実費支給）
・資格手当、役職手当 ・資格取得支援制度（受験料や講習費用などは会社が全額負担）
・定年65歳（再雇用制度あり：70歳まで）
・財形貯蓄制度、退職金制度（勤続1年以上）
・国（厚生労働省）認定「ユースエール企業」
・「健康経営優良法人2025」認定
- 休日休暇
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【年間休日110日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
★平均取得日数：14.8日！非常に休みが取りやすい環境です。
・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接（1回）＋筆記試験（同日に実施します）
※半日程度を予定しています。
▼内定
◎応募前のはたらく現場の見学や、カジュアルな会社訪問も大歓迎です！お気軽にお問い合わせください。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
- 現場ごとの「目標管理カード」をベースに、半期ごとに評価を行います。頑張りや成果が超・公平に評価され、賞与（最大7ヶ月分）や月給へスピーディーに還元される仕組みが整っています。未経験からスタートして5年で1級資格を取得し、現場所長へステップアップした先輩も在籍しています。