募集要項
- 募集背景
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創業以来、庁舎・学校・図書館・体育館・文化施設・医療施設・オフィスなど、多様な建築プロジェクトを手掛けてきた同社。
近年は公共建築を中心に、再開発やまちづくり案件、大規模民間建築など、社会的な影響力の大きいプロジェクトの依頼が増加しています。
同社では、企画・設計・監理まで一貫して携わる体制のもと、建築を通じて地域や社会の課題解決に取り組んでいます。
今後もより多くのプロジェクトに高品質なサービスを提供していくため、設計組織の強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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エンジニアリング部門・構造グループに所属し、学校・庁舎・図書館・体育館・文化施設・オフィス・医療施設などの大型建築プロジェクトにおける構造設計業務を担当いただきます。同社では意匠・構造・設備それぞれの専門家が一体となってプロジェクトを推進しており、単なる構造設計に留まらず、建築全体の品質向上に携わることができます。
企画段階から竣工まで一貫して関与し、社会に長く残る建築づくりを担うポジションです。
【主な業務内容】
・建築物の構造計画立案および構造設計業務
・構造設計に関する各種検討、解析、技術提案
・設計監理業務および発注者・行政・協力会社との調整業務
・意匠設計者、設備設計者との協働によるプロジェクト推進
・企画段階から竣工までの技術支援および品質管理
▼担当プロジェクトについて
同社が手掛ける案件は、公共建築と民間建築の双方にわたり、学校・庁舎・図書館・体育館・文化施設・医療施設・オフィスなど幅広い用途の建築物があります。
単一分野に特化するのではなく、多様な建築用途や規模のプロジェクトに携われるため、設計者として経験の幅を広げながら専門性を高められる環境です。
また、全国の拠点と連携しながらプロジェクトを進めるため、大規模案件や社会的な影響力の大きい案件に関わる機会も豊富にあります。
▼設計体制について
同社では、意匠・構造・機械設備・電気設備など各分野の専門家がプロジェクトごとにチームを編成しています。
各領域の知見を持つメンバーが連携しながらプロジェクトを推進するため、自身の専門性を発揮しつつ、建築全体を見渡す視点を身につけることができます。
企画段階から竣工まで一貫して携わる案件も多く、設計者として幅広い経験を積める環境です。
▼同社ならではの設計思想
同社では、建築を単体で捉えるのではなく、周辺環境や地域社会、利用者まで含めた視点で価値を創出することを大切にしています。
長年培ってきた技術力と専門性を活かしながら、多様な専門分野の知見を融合し、建築の可能性を追求しています。
設計者一人ひとりが専門領域の枠を超えて学び続けられる環境があり、より付加価値の高い建築づくりに携われることも同社の魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・非住宅領域における構造設計の実務経験
・一級建築士または構造一級建築士資格
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間1年
■契約の更新あり 契約期間満了時の業務評価・勤務成績により決定します。
■更新の上限あり（通算契約期間の上限5年）
6か月～1年後の正社員登用を前提とし、勤務実績・評価および希望を踏まえ、決定します。
正社員登用あり
- 勤務地
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以下よりご希望の勤務地をお選びください。
札幌オフィス：北海道札幌市中央区南１条西2-5 南一条Kビル
東京オフィス：東京都千代田区九段南4-6-12
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区栄4-3-26 昭和ビル
大阪オフィス：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー
九州オフィス：福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：296000円～465000円
残業代：全額支給
変動手当：地域手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 4.5か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（正社員登用後に適用）
メンタルヘルスカウンセリング（EAP）
資格登録・更新費用補助制度
保養所利用制度
クラブ活動支援
定年後再雇用制度あり（契約社員として65歳まで勤務可能）
教育・研修制度
OJT研修
資格登録・更新費用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験／適性検査：なし）
書類選考→1次面接→最終面接→内定
