募集要項
- 募集背景
- ビジネスリーダーと連携し、組織課題の解決や人事施策の現場実装・運用を通じて、組織の目標達成を支援します。
- 仕事内容
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担当部門と連携し、組織課題の特定および改善施策の実行支援
採用・育成・評価・配置・労務対応など、人事業務の実務遂行
組織開発施策（エンゲージメント向上、組織改善）の実行
人事制度の運用および改善提案
労務対応・コンプライアンス遵守の実務対応
人事データの収集・分析およびレポーティング
全社横断プロジェクトへの参画および施策推進
長時間労働是正等の各種委員会活動への参加および運営サポート
必要に応じてC&B（報酬・評価）領域の運用サポート
- 応募資格
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- 必須
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HRBPとしての実務経験 3年以上
事業部門と連携した人事業務の経験
基本的な労務知識
- 歓迎
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BtoCビジネスでの人事経験
英語力（読み書き・会話いずれか）
Compensation & Benefits（評価・報酬設計/運用）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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優れたコミュニケーション能力と対人スキル
ビジネス部門との関係構築力（現場密着型コミュニケーション）
実行力・オペレーション推進力
課題設定・改善提案力
データ分析能力とITリテラシー（Excel、HRISなどの使用経験）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 戦略人事
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 標準労働時間／9時‐18時
- 年収・給与
- 550万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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年俸見直し：年1回（6月）
※別途、会社業績により年1回（7月）業績賞与を支給する場合がある
諸手当
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当
交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
福利厚生
社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
試用期間
管理監督者：6カ月（期間中の条件変更なし）
- 休日休暇
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所定休日月7～10日、その他／会社指定日
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです
月間21日勤務
有給
リフレッシュ休暇
結婚／5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
- 選考プロセス
- 応募＞書類選考＞電話またはZOOM等での面談＞推薦可否あり＞1次面接＞最終面接前人事面談＞最終面接
