募集要項
- 募集背景
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エネルギー産業の構造変革に伴い、脱炭素・DX・事業再編ニーズが急速に高まる中、当セクターでは電力・ガス・石油・鉄鋼・資源といったプロセス産業領域における支援体制の強化を目的に人材を募集しています。規制緩和や再生可能エネルギーへの転換、水素・スマートシティといった新領域の拡大により、従来のビジネスモデルからの大幅な変革が求められており、業務改革・IT導入・組織変革・M&A・新規事業立案など多岐にわたる支援ニーズが増加しています。これらの複雑かつ大規模なプロジェクトをリードし、業界特有の課題解決を推進できるコンサルタント体制の拡充が急務となっています。
- 仕事内容
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電力・ガス・石油・鉄鋼などエネルギー・プロセス業界に対し、脱炭素やDXを中心とした業務改革・IT導入・戦略立案から実行支援までを一貫して担うコンサルティング業務。エネルギー・プロセス産業の大規模な構造変革を支援するコンサルティング業務です。電力・ガス・石油・鉄鋼・資源業界のクライアントに対し、脱炭素・DX・エネルギー転換といった社会的テーマを背景に、戦略立案から業務改革、システム導入まで一貫して支援します。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・市場環境分析、業界動向調査、競争戦略の立案支援
・脱炭素（カーボンニュートラル）や再生可能エネルギー導入に向けた事業戦略策定
・電力・ガス自由化対応に伴う業務プロセス改革および組織再設計
・業務効率化・標準化を目的としたBPR（業務改革）支援
・基幹システム刷新やERP導入などのIT/DXプロジェクト支援
・水素・スマートシティ・新エネルギー領域における新規事業構想策定
・M&Aや事業統廃合に伴う組織・業務統合支援（PMI含む）
・プロジェクト全体の構想立案から実行フェーズまでのPMO支援
・クライアント経営層への提案資料作成およびプレゼンテーション
・グローバルチームや各種アライアンスパートナーとの協働によるプロジェクト推進
単なる戦略立案にとどまらず、構想策定から現場への実装・定着化まで踏み込む点が特徴であり、社会インフラそのものの変革に関与できるダイナミックなポジションです。業界特有の複雑な課題に対し、知見と論理的思考力を活かしながら、実行可能な解決策を導き出していきます。
- 応募資格
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- 必須
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エネルギー・プロセス業界向けコンサルタントとして、電力・ガス・石油・鉄鋼・資源領域における業務改革およびDX推進を担うポジションです。
応募にあたっては、以下の経験・スキルが必須となります。
・コンサルティングファームまたは事業会社における業務改革・経営企画・IT導入の実務経験（シニアコンサルタント：2年以上／マネージャー以上：5年程度）
・電力・ガス・石油・鉄鋼などプロセス産業領域でのプロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験（複数メンバー・関係者を巻き込んだ推進経験）
・クライアントへの単独提案、報告、調整を行えるコミュニケーション能力
・日本語：母国語レベルまたは同等
・英語：ビジネスレベル（資料作成・会話・折衝が可能なレベル）
加えてマネージャー以上では、複数プロジェクトの同時マネジメントや、提案活動を含むデリバリー全体の統括経験が求められます。
- 歓迎
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本ポジションでは、エネルギー・プロセス業界における変革支援を加速するため、以下のようなスキル・経験が歓迎されます。
・電力・ガス・石油・鉄鋼などの業界における深い業務知識・プロジェクト経験
・グローバル企業や海外拠点との協働経験、および英語での交渉・説明能力
・業務改革（BPR）やDX推進、基幹システム刷新などの大規模ITプロジェクト経験
・M&Aや事業統合（PMI）に関する企画・実行支援経験
・仮説構築力・論理的思考力を活かした課題解決能力
・クライアント経営層への提案・報告などの高いコミュニケーション力
・不確実な状況下でも主体的に課題を整理し、解決策を導ける推進力
特に、エネルギー転換や脱炭素といった社会的テーマに対する関心と、変革プロジェクトをリードした経験を有する方は高く評価されます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～40代半ば （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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エネルギー産業の変革を現場で推進できる即戦力人材を想定しています。電力・ガス・石油・鉄鋼・資源などのプロセス業界に対し、業務改革やDX、システム導入、経営企画支援などの経験を持ち、複雑なステークホルダー環境下でもプロジェクトをリードできる方が求められます。
✓業務改革やIT導入などのプロジェクト経験を持つコンサルタント／企画経験者
✓エネルギー・インフラ・素材産業いずれかの業界知見を有する方
✓クライアント経営層との折衝や提案を単独で遂行できる高いコミュニケーション力
✓論理的思考力と仮説構築力を活かし、課題解決を主体的に推進できる方
✓脱炭素・再エネ・DXなど社会変革テーマへの関心が高い方
✓英語を用いたグローバル環境での業務に対応できる方
特に、構想策定にとどまらず実行・定着まで踏み込んで支援したい志向を持ち、変化の大きい環境を楽しみながら成果を出せる人物像を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- ビジネスコンサルタント (シニアコンサルタント～マネージャー）
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 社内規定に応じる（プロジェクト状況により変動あり）
- 年収・給与
- 経験・スキルを考慮の上、規定により決定（応相談）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（３～４回）→ 内定
※想定ランクにより適性検査・ケース面接を実施する場合あり
※面接はオンライン・対面併用（ポジション・選考段階による）
※選考プロセスは変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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入社後はエネルギー・プロセス業界に特化したコンサルタントとして、業務改革・DX・IT導入・脱炭素関連プロジェクトに参画し、現場での課題解決力と業界知見を深化させていきます。
・シニアコンサルタント：分析・設計・業務改革支援を中心にプロジェクト推進力を習得
・マネージャー：プロジェクト全体のリード、クライアント折衝、チームマネジメントを担当
・シニアマネージャー：複数案件の統括、提案活動、アカウント開拓を含む事業推進を担う
経験を重ねることで、エネルギー領域の専門家として戦略立案から実行支援まで一貫してリードできる人材へと成長できます。また、M&A・新規事業・グローバル案件など幅広いテーマに関与しながら、将来的にはインダストリーリーダーや経営層としてのキャリアパスも描くことが可能です。
