募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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医療機関の経営を支え、組織運営のプロフェッショナルを目指せるポジションです。【職務概要】
医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担います。
【職務詳細】
◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝／提案
担当する病院の事務長や医事課長と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。
・定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング
・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案
・契約更新手続き、条件交渉
◆医療事務スタッフのマネジメント
現場マネージャーと協力し、サービスクオリティの向上とスタッフが働きやすい環境作りを推進します。
・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成
・スタッフ面談や部署ミーティングによる人員配置の調整／実行
・労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施
◆収支／運営管理
・担当案件の売上／コスト管理（IT・DX活用による人件費最適化の提案など）
・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験
・部下や後輩の指導、育成経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方
・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方
・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方
・柔軟性があり、変化に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岐阜県岐阜市金町6-6 ニッセイ岐阜ビル9階
JR東海道本線「岐阜」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、慶弔見舞金、財形信託制度、従業員持株会、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度、産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度、団体総合生活保険、永年勤続表彰制度、各種研修制度、社内公募制度、交通費全額支給
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】土日祝日休み、年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12／29～1／4）、創立記念日（10／12）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（⇒適性診断※ポジションによって実施なし）⇒最終面接⇒内定
※選考フローは、状況に応じて1～3回に変動する可能性があります。適性検査はWEBで実施していただきます。
※状況により変更になる場合あり
