募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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医療機関の経営を支え、現場を牽引する。調整力を武器に信頼を築く重要ポジション。【職務概要】
同社が提供する医療事務受託サービスにおいて、既存顧客である医療機関のアカウント担当として、クライアント折衝と現場スタッフのマネジメントの両輪を担い、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただきます。
【職務詳細】
◆クライアント（医療機関）との折衝・提案
・事務長や医事課長への定期訪問を通じたニーズや課題のヒアリング
・業務フローの改善や、人員最適化に向けたソリューション提案
・契約更新手続きおよび条件交渉
◆医療事務スタッフのマネジメント
・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポート、育成、指導
・スタッフとの面談や部署ミーティングによる人員配置の最適化
・労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施
◆収支・運営管理
・担当エリア・案件の売上およびコスト管理（IT・DX利活用による人件費最適化等）
・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導
◆現場オペレーションの統括
・診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計等の適正な進行管理
・トラブルやクレーム発生時のエスカレーション対応と解決
・新規受託案件の立ち上げサポートおよびプロセス管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
・営業経験（法人・個人不問）
・販売・サービス職等での顧客対応経験
【尚可】
・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験
・部下や後輩の指導、育成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方
・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組める方
・顧客志向で、顧客満足度向上に努めることができる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング5階
仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額291000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）、財形信託制度、従業員持株会、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度、産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度、定期健康診断、永年勤続表彰制度、各種研修制度、社内公募制度、交通費全額支給
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12／29～1／4）、創立記念日（10／12）、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、弔事など）、ウェルネス休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（⇒適性診断※ポジションによって実施なし）⇒最終面接⇒内定
※選考フローは、状況に応じて1～3回に変動する可能性があります。適性検査はWEBで実施していただきます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- コミュニケーション能力を活かし、医療という社会貢献性の高い分野でマネジメントキャリアを歩みたい方に最適な環境です。
