コールセンター運営・管理
【宮城】スーパーバイザー(コールセンター/経験者) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:WORKP-408412740
NEWコールセンター運営・管理

【宮城】スーパーバイザー(コールセンター/経験者) ※年間休日120日以上

アルティウスリンク株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
センターのマネジメント体制をより強固なものにするため
仕事内容
★転勤無し★KDDIグループの安定基盤でキャリアアップ/仙台駅直結の職場★
【職務概要】
アルティウスリンク株式会社にて、大手生命保険会社のコールセンター運営における管理業務全般を担当します。業界未経験の方も、入社後の研修を通じて金融知識を習得しながら、将来のマネージャー候補として成長できる環境です。

【職務詳細】
・現場管理:オペレーターからのエスカレーション受付、応対の改善指導、クライアント企業担当者との確認作業。
・運営管理:人員管理、業務オペレーションの構築・管理、応対品質管理、KPIなどの数値管理、オペレーターの教育・研修。
・労務管理:スタッフのシフト調整、勤怠管理。
・折衝業務:運営・管理において発生する社内外の関係部署との折衝。

【入社後の流れ】
まずは電話対応(受電・架電)や既存業務の把握からスタートします。座学やロールプレイングを重ね、数ヶ月~1年以内には10名程度のチームマネジメントを担当。その後、SV業務を学び、将来的には収支管理を含むマネージャー業務へとステップアップします。

【ミッション】
単なる問い合わせ対応ではなく、人を育て、センター全体の品質を支えることが最大のミッションです。現在、新システムの導入フェーズにあり、業務プロセスの改善提案など、より良い組織づくりに主体的に関わることが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●コールセンターにおけるスーパーバイザー以上の経験がある方

【尚可】
●新人育成、人員管理、業務進捗管理、品質管理(KPI管理)の経験
●Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)の基本操作スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多様な年齢層が勤務する職場で、円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を見出し、解決に向けて自律自走できる方
・周囲を巻き込んで業務を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央1丁目6-35 東京建物仙台ビル13F
JR各線「仙台」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
シフト制(8時30分~21時00分の中で調整 ※所定労働時間7時間30分)
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額290000円
給与:■年収は20時間/月の残業を含む
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
KDDIグループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など)、ベネフィット・ステーション、KDDI社員持株会(任意)、転勤時社宅制度、各種研修制度、eラーニング、退職金制度(選択制確定拠出年金)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】シフト制、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、私傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アルティウスリンク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
(1)コンタクトセンター事業(2)バックオフィス事業(3)ITソリューション事業(4)その他関連事業

【会社の特徴】
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業と
ITソリューション事業を軸に、順調な企業成長を実現している企業です。
6000万以上のユーザーが利用するアプリや全社員が利用する基幹システムなど、
大規模システムを最上流から下流まで支えています。
ITソリューションにおいては、グループで培った通信インフラ、システム構築に関する
確かな知見とノウハウを駆使した提案を強みとして、社会の裏側を支えています。
また、ビジネス領域が広いからこそ、個人の適性と長所を活かしながら様々な仕事にチャレンジできる環境があります。
設立
1996年5月30日
資本金
1億円
従業員数
連結 約56000名 単体 約41000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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