募集要項
- 募集背景
- 組織強化と製品開発力向上を目的に、モータ開発部での人員増強を行います。
- 仕事内容
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開発本部 モータ開発部にて、ブラシレスDCモータ製品の開発に従事していただきます。
＜おすすめポイント＞
●100年の歴史を持つ独立系メーカー
●電動化を支えるコア技術に携われる
●将来的なマネジャー職としてのキャリア構築
■具体的な仕事内容
開発本部・モータ開発部の一員として、ブラシレスDCモータを活用した製品の開発・設計プロジェクトを推進していただきます。
▼顧客要求の分析
完成車メーカーなどのお客様が抱えるニーズを分析し、どのような機能が必要かを定義します。
▼製品設計
分析結果に基づき、モータ、制御、基板へ機能を振り分け、最適な製品設計を行います。JMAGを用いたシミュレーション技術やベクトル制御などの専門知識を活かすことが期待されます。
▼量産化対応
設計した製品がスムーズに量産フェーズへと移行できるよう、関連部署と連携しながらプロジェクトを推進します。
◎機能安全（ISO26262）やサイバーセキュリティなど、最先端の知識・スキルを活かせる場面も豊富です。
■やりがい
同社が挑むのは、自動車業界の未来を左右する「電動化」という大きなテーマです。自身の持つ技術でCO2削減に貢献し、省エネと低ミッションを実現する製品を世に送り出すプロセスは、社会の持続可能性に直結するものです。
独立系メーカーとして、しがらみなく自由な発想で技術を追求できる環境で、社会貢献性の高いミッションに取り組む大きな手応えを得られます。
■同社について
同社は2023年に創立100周年を迎えた独立系自動車部品メーカーです。
主に国内外の完成車メーカー、二輪メーカーと取引を行っており、独立系メーカーの強みを生かした自由な発想で様々な製品を生み出すことが可能です。
昨今では、自動車業界の「100年に1度」と言われる変革期をビジネスチャンスと捉え、要素技術を活かした電動車向け製品の戦略的開発、電動化、CO2削減に関わる技術開発にも積極的に取組み、省エネと低ミッションを実現するシステム製品の開発・製造も行っております。また、自動車関連品以外にもガス制御機器類などの生活機器関連品、航空機部品等の輸入販売など幅広い事業を展開しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発本部 モータ開発部に配属予定です。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・モータ製品の開発経験をお持ちの方
■歓迎要件
・ブラシレスDCモータ設計
・JMAGシュミレーション技術
・ベクトル制御、制御モデル開発経験、
・機能安全知識（ISO26262）実務経験とノウハウ
・ソフト・ハードの一般的な知識、
・サイバーセキュリティの知識
・四輪OEM向け開発の経験
・電動化・スマート製品の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
(1)小田原事業所：神奈川県小田原市久野2480／小田急小田原線「足柄駅」より車で8分
(2)盛岡事業所：岩手県滝沢市外山309番地／いわて銀河鉄道線「厨川駅」より車で9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：食事手当
住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社員寮（月額15,000円程度）、借上社宅制度（家賃の7割を会社が負担※上限あり）、社員持株会
団体保険、共済会、各種祝い金（結婚・出産・入学）、紹介販売制度、ベネフィットステーション
食堂利用（朝・昼・夕）、食事補助制度、ミクニ文化体育会
教育制度：中途社員研修、階層別研修、メンター教育制度、通信教育、資格取得支援制度、海外短期研修制度※規定あり、国際人材育成制度、語学学習eラーニング受講
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
