募集要項
- 募集背景
- 業務繁忙につき増員
- 仕事内容
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【名古屋市/年休128日】現在稼働中の「Company」において、以下の要件定義 設定 運用調整業務現在稼働中の「Company」において、以下の要件定義 設定 運用調整をお任せします。
【具体的には】
■36協定関連の機能実装(直近の最優先ミッション)
法改正や社内規定に準じた勤務管理 アラート機能の構築 集計ロジックの最適化
■年末調整プロセスの改善
ユーザー(従業員)の入力負荷軽減に向けた画面 フローの再設計
■帳票出力の改善
給与 賞与明細や源泉徴収票等、エンドユーザー向け帳票の見やすさ 利便性向上
■法令対応
法改正に伴うシステムへの影響調査
■社内外との調整
ベンダー(Works Human Intelligence社等)との技術的な折衝 調整
社内関連部署(人事 経理 IT部門)との業務フロー調整
〈同社について〉
主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。
社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業 賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。
家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが同社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。
不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Companyの操作、設定、運用(実務経験3年以上)
■普通自動車第一種免許
- 歓迎
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【歓迎条件】
■COMPANY Foundation認定資格
■Google Workspaceの活用経験
■社労士資格
- フィットする人物像
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■スキル 経験を活かせる職場を探している方
■将来も安心できる会社を探している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:13:00~14:00)
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円（25歳～39歳例）
【月収】232,400円～367,400円（25歳～39歳例）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代は別途支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
〈給与補足〉
■資格手当：社労士資格手当20,000円（保有者に毎月支給）
■モデル年収：係長 資格：社労士 残業：20h約600万円
■賞与：637,000～902,000円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<その他補足>
■賃貸物件への入居に伴なう社員割引制度
■一部自社物件入居の家賃補助
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■国内外福利厚生施設
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数128日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏期、年末年始、有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1回 対面希望)
