設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【栃木】2輪外装樹脂部品の機械設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408774167
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【栃木】2輪外装樹脂部品の機械設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アルテクナ
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
研修制度充実!長く働ける環境が整っています!◆土日休み◆
【職務概要】
同社のお客様先にて、2輪の樹脂部品の設計業務をお任せします。大手企業関連案件に携わることが可能で、スケール感の大きい仕事ができます。

【職務詳細】
・3D CAD CATIA(V5、V6)を使用した2輪車の外装樹脂部品の設計
・サーフェース/ソリッド/アッセンブリ/DRW 3D 2D/2D LO/スケッチ/モデリング
・部品形状・詳細部・レイアウト検討
・強度・流体解析

【同社の魅力】
少数精鋭での経営によりお客様や社員と密なコミュニケーションが取れる点が魅力です。お客様からは信頼され同じ職場に継続的に社員の派遣を依頼されます。また悩みを相談しやすい環境で迅速に不安の解消に努めます。

〈教育環境〉
実務経験者はもとより実務未経験者でも丁寧に教育し、確認したいこと、分からないこと等、何でも気軽に相談できる環境です。「どこへ行っても通用する技術者」に育てるべく教育に力を入れています。
※無期雇用派遣での勤務となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・CATIA 操作経験(モデリング/作図)
・樹脂成型品の設計経験

【尚可】
・自動車業界での開発経験
・転居可能な方

基本的にはOJT研修です。ご経験が浅い方でも先輩社員が丁寧に指導・サポート環境がございますのでご安心ください。また、同社は東京本社に教育の専門部署があり、必要に応じて研修を実施し、通信プログラム等による自己啓発を促すことにより、更なるステップアップができるよう、教育体制を整えています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・積極的に自身からコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
栃木県※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
一部フレックスタイム制、コアタイム制あり※案件先により異なる
年収・給与
年収:410万~600万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回・決算賞与1回(業績により支給有無変動)

昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全支給、各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄制度、社宅借上制度、保養所
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 ※年間休日121日
選考プロセス
書類選考→1次選考(採用担当/WEB可)→内定(※状況により二次選考を行う可能性があります)

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アルテクナ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン、外装設計、機構設計、電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発・試作、研究開発(評価・実験)、設計及びソフトウェアに関する技術者の教育・訓練・技術指導並びに研修教材の販売

【会社の特徴】
携帯電話やパソコン、身近な家電製品、自動車などの分野において、製品設計開発の「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を行っている会社です。
デザインシステム課が社内で対応するのが「受託業務」です。また、お客様にとっては、システムのためのスペースやCAD端末を確保する必要がない点がメリ
ットです。コスト削減や他業務への集中化が図れます。
エンジニアリング課が対応するのが「派遣業務」です。近年、企業において製品の製造・開発を行う上で『あらゆる面の効率化』と『コスト削減』は、最重要
視されています。しかし、同社はそれではまだ不十分だと考えており、もう一つ、そこに『付加価値』をプラスできる質の高い技術力を取り込んでいます。
設立
1984年5月
資本金
5000万円
売上高
◆売上高 ・22年度:2310百万円 ・21年度:2333百万円 ・20年度:2617百万円 22億9900万円(2014年3月実績) 23億2900万円(2013年3月実績) 21億3000万円(2012年3月実績)
従業員数
475名(2026年4月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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