コールセンター運営・管理
プロジェクト担当(官公庁補助金事務局運営) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408805241
NEWコールセンター運営・管理

プロジェクト担当(官公庁補助金事務局運営) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ニューズベース
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日122日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
BPM(ビジネスプロセスマネジメント)事業を展開する同社にて、官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の大型プロジェクトにおける業務の推進をしていただきます。

【職務詳細】
・プロジェクトの運営および進行管理
・官公庁との調整、各種報告業務
・パートナー企業との折衝および進行管理
・業務フローや運用ルールの構築・改善
・制度運営上発生する個別案件の対応方針の検討および推進
・官公庁プロジェクトにおける事務局運営全般
・制度運営上の確認事項や調査対応が発生した際の関係者との連携
・関係者と連携した上での対応方針の整理
・個別案件における調査プロセスの推進リード
・制度や運用ルールを理解した上での最適な対応検討


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・BtoBビジネスの経験
・アウトソーシング事業など、クライアントワークを行う企業におけるプロジェクトマネジメントの経験(業界不問)
・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験
・複数のカウンターパートの窓口として業務に携わった経験

【尚可】
・自ら企画・提案を行い、業務改善や仕組みづくりを推進した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した、またはチームリーダーの経験
・官公庁や公共性の高いプロジェクトに携わった経験
・公文書作成や法令、制度に関する知識を活かした業務経験
・制度や運用ルールを踏まえ、関係者との調整や課題解決を推進した経験
・法律事務所での業務経験や、高度な折衝・ネゴシエーションを行った経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・制度やルールの背景を理解しながら本質的な課題を捉えられる方
・状況に応じて柔軟に考え、最適な対応を検討できる方
・複雑な事象や利害関係者の意見を整理し物事を前に進められる方
・関係者との対話や調整を通じて合意形成を図ることができる方
・前例に捉われず、より良い業務プロセスや運営方法を考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし))
勤務地
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 9階
大江戸線「築地市場」駅より徒歩5分
各線「東銀座」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 ※アサインされるプロジェクトにより、勤務開始と終了時間が前後する可能性があります。
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額375000円
給与:※基本給に「生涯設計:43,478円」を含む
賞与:業績により決算賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、懇親会、キックオフイベント、グループ懇親会費補助、全社教育プログラム、副業制度、定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助、財形貯蓄制度、書籍購入費補助制度、飲料補助、もく×モグ×ランチ、さまフル便、メンターランチ制度、アニバーサリーフラワー制度、退職金制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社日に付与)
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※一次面接時に適性検査を実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ニューズベース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■企業イベントの受託制作■各種イベント事務局代行■業務アウトソーシング

【会社の特徴】
1. ビジネスプロセスマネジメント(BPM)の専門性
同社は、業務の可視化・標準化・最適化を通じて、企業の業務改革を支援しています。単なるアウトソーシングにとどまらず、顧客の経営課題に対して伴走型で解決策を提供することが特徴です。
2. 多岐にわたるサービス展開
同社は、以下のような幅広いサービスを展開しています:
マーケティング支援サービス:展示会やセミナー、カンファレンスなどのイベント企画・運営を通じて、企業のマーケティング活動を支援します。
バックオフィス支援サービス:人事、総務、営業事務、システム運用などの事務業務を標準化し、企業がコア業務に集中できる環境を整えます。
施設管理運用サービス:受付や予約管理、備品の在庫管理など、施設運営に関わる業務を一括でサポートします。
人材派遣・キャスティング:企業のニーズに応じて、最適な人材を迅速に提供します。
設立
1989年3月
資本金
4000万円
売上高
13億円(2015年度実績)
従業員数
100名(2025年3月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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