募集要項

仕事内容: 【募集背景】IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。
　社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え
　また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員募集となります。
　経営層や各部門と連携しながら、会社全体に影響を与えるIT環境を構築できます。

【組織構成】：エンジニアディビジョン所属となります。エンジニアディビジョンでは社内システムの開発保守運用などの機能を担っております。
　中途入社社員で構成されており、20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

【職務内容】
・社内ネットワーク設計・運用（構築はベンダーが行います）　・社内ヘルプデスク業務（PC・ソフト・ネットワーク等のトラブル対応）
・IT資産管理（PCキッティング、アカウント管理等）　・社内のIT運用ルールの検討・提案・ドキュメント化
・ITに関する問い合わせ・相談対応（メール・対面）
　　|-業務効率化に向けたシステム導入提案・運用設計
　　|-情報セキュリティの改善提案・ルール整備

応募資格

必須: ・社内ヘルプデスク業務（PC・ソフト・ネットワーク等のトラブル対応)の経験2年以上
・ActiveDirectory、MDM、EDR等のインフラ運用管理ツールの運用経験

歓迎: ・ネットワークエンジニアとしての経験2年以上
・複数拠点を結ぶWAN環境、400名以上が勤務するオフィスのLAN環境、無線LANコントローラを用いた企業内wifi環境、
　UTMを用いたインターネットGW環境など、ネットワークの企画、構築、運用経験

年収・給与: 401万円～685万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 書籍購入手当、チーム達成手当、勤続手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙場所無し）
■テレワーク導入について：週一リモートワーク可

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等　※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

選考プロセス: 書類選考　→　1次面接（マネージャー）　→　適性検査　→　2次面接（役員）　→　最終面接（代表）
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。

会社概要