募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・既存機種の後継機開発や新規機種の開発（新規機能や構造の設計、評価）
・既存機種の量産維持業務（コストダウンや品質向上のための設計変更対応、アクセサリー開発など）
上記の業務を遂行する上で、以下のような役割も求められます。
・製品の仕様や評価方法の検討
・サプライヤーマネジメント（試作、金型作製、品質評価などの日程管理やコスト管理）
・設計開発ドキュメントの作成（組立手順書、設計変更通知書、マニュアル類など。日本語・英語）
※業務の変更の範囲：会社の定める業務
【開発チーム】
SONYやHONDA、OLYMPUS、KOMATSU、Panasonic、Canon等の出身者がチームに在籍しており、デザインや製造、品質部門と協業しながら製品の開発を進めています。
【近距離モビリティ販売事業について】
2015年にModel Aの量産販売を開始してからModel C/C2やModel Fを開発し、最近ではスクータータイプのModelS、Model Rを発表するなど短期間にラインナップを展開してきました。
国内だけでも1,000万人以上もの方が「500mを超えて歩行することが困難」というデータもあり、高齢化や社会的な免許返納ムーブメントを背景に、近距離モビリティへの関心は年々高まっています。
また、世界的に見ても近距離モビリティ市場は拡大しており、創業初期からグローバル展開してきた弊社は、マーケットリーダーとして市場のシェアを獲得しています。
- 応募資格
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- 必須
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・2年以上のメカ設計の実務経験
・3D CADを使った設計
・CAEを使った強度シミュレーション
・基礎的な加工や組立が出来ること
・プロジェクトマネジメントやサプライヤーマネジメントの経験
・家電やモビリティ、OA機器、医療機器など最終製品（完成品）、もしくは多数部品から構成されるユニット品の開発経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントやサプライヤーマネジメントの経験
【求める人物像】
・WHILLのMission,Valueに共感、体現ができる方
・企画、設計から品質改善まで幅広く意欲的に取り組んで頂ける方
・技術的興味だけでなく、顧客に対する商品価値について考えて開発を進めていただける方・チームの成果のためにアイディア出し、改善提案を積極的にできる姿勢を持っている方
・常に学ぶ姿勢を持っている方
・建設的なコミュニケーションを積極的にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 450万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年2回・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当・出張手当・企業型確定拠出年金制度・ぐんぐんbudget 3,000円/月（業務に関する自己啓発費用）
・もてなしbudget （歓送迎会費用負担）・リファラル採用手当・こうこうBudjet （社割制度）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・完全週休 2 日制(土・日)・年間休日/休暇 124日（2023年度実績）
・祝日休暇・年末年始休暇、夏季休暇・特別休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2ー3回→内定
