募集要項
- 募集背景
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近年、自動車用エクステリア・インテリアライティングの分野では、LED技術の進化により機能が大幅に拡張され、ADB（アダプティブ・ドライビング・ビーム）やインテリア照明などの高機能化が進んでいます。
これに伴い、LEDを駆動する回路も複雑化し、車両との通信や他機能・各種センサとの連携が不可欠となるなど、ライティング技術は「システム」として規模を拡大しています。
また、SDV（Software Defined Vehicle）という新たな自動車開発の潮流の中で、ハードウェア領域においても、この変化への対応が求められています。
こうした環境変化に対応し、より高度なライティングシステムの開発を推進するため、新たにハードウェア開発エンジニアを募集します。
- 仕事内容
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エクステリア・インテリアランプシステムを構築する上で欠かせないハードウェア領域の中でも、ベースとなる回路設計を主にご担当いただきます。
※スタンレー電気株式会社での採用、スタンレーモビリティエレクトリック株式会社への在籍出向となります。
■業務内容
・先行開発領域におけるハードウェア設計
・量産開発前の先行開発領域における高機能ライティングシステムのハードウェア設計
・新技術開発を主軸とし、高精細光源を用いた多数のLED制御回路やディスプレイ制御
・DC/DC回路（電圧・電流）、各種センシング回路、FPGAを用いたデジタル回路の設計
・新規ICの開発・採用検討
・放熱構造、シールド構造の検討
・環境試験、EMC試験および対策検討
■担当製品
・車載エクステリア製品：ヘッドランプ、リアランプシステム、エクステリア信号灯
カメラを活用し、対象物が存在する領域のみを遮光するADBや、車両から注意喚起を行うディスプレイなど、夜間における次世代製品を取り扱っています。
また、各種車両搭載センサを連携・活用し、光学技術によって安心・安全を提供する製品開発を行っています。
■出張について
・国内：関東圏内…月2回程度／関東圏外…月1回程度
・海外：年1回程度（1週間程度）
※お客様との共同先行開発に伴い、出張をお願いする場合があります。
■中長期的なキャリアパス
入社後はハードウェア設計者として経験を積んでいただき、その後は大きく2つのキャリアパスがあります。
・マネジメント領域：チームの人材管理や開発プロジェクト管理を担当し、組織全体をリードする立場を目指します。
・エキスパート領域：ハードウェア設計の専門性を深め、技術の第一線で活躍するスペシャリストを目指します。
・さらに、必要に応じてシステム設計領域へキャリアを広げ、より高度な技術開発に携わることも可能です。
■働きがい
・自ら設計した回路が実際に車両へ搭載され、市場を走る姿を見た際に、大きな達成感を得られます。
・OEMの要求を形にし、量産化を実現した際には、信頼獲得と自身の成長を実感できます。
・ご自身のアイデアを形にし、製品化につなげるチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
- 回路設計のご経験をお持ちの方（アナログ・デジタル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■秦野テクニカルセンター
勤務地住所：神奈川県秦野市曽屋242
アクセス：小田急小田原線「渋沢駅」より車で10分
※スタンレーモビリティエレクトリック株式会社への在籍出向となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※業務内容に応じる
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
（グループ会社含む）海外および全国の拠点
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：430～630 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当 18歳未満18,000円/人
住宅手当
転居費用補助 入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を補助
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・制度：借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 ほか
・施設：保養所（鎌倉）
・その他： 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 ほか
■試用期間について補足
経験年数やスキルに応じて6ヶ月の試用期間を定める場合があります。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査を実施する場合あり）
※選考フローが変動する可能性があります。
