募集要項

仕事内容: 【業務内容】
顧客のニーズを踏まえ、建物の自動制御システム（ビルオートメーション）の企画・設計から構築・試運転まで一貫して担当いただきます。マルチベンダーの立場で、PLCやセンサー、IoTデバイス、BEMS・SCADA等を組み合わせ、最適な制御システムの提案・実現を行うポジションです。

【主な業務内容】
・顧客との要件定義、ヒアリング
・制御システムの企画・設計・提案
・機器・ソフトウェア（PLC、センサー、BEMS、SCADA等）の選定
・制御ロジックの設計・プログラミング
・協力会社への発注・工程管理・構築管理
・試運転・スタートアップ対応

【会社・仕事の特徴】
・特定メーカーに依存しないマルチベンダー型の設計が可能です。
・NTTグループや大手デベロッパー案件など、上流工程から関与できます。
・最新のIoT・AI・クラウド技術を活用した先進的なビル管理システムに携われます。
・顧客ごとに最適解を設計するため、自由度の高い提案ができる環境です。
・設計・施工・営業が連携する横断的なチーム体制です

応募資格

必須: 【MUST（必須条件）】
○下記3つのうちいずれかの経験をお持ちの方
・自動制御（計装）の知見がある（実務経験5年以上）
※フィールドエンジニアのみの経験でも構いません
・SCADAソフトの利用・開発経験（実務経験5年以上）
・Lonworks・Modbus・KNX・DALI・BACnetによるシステム構築経験（実務経験5年以上）

【WANT（歓迎条件）】
・建設業での空調制御・電気制御・保全等の経験
・設計事務所での建物制御システム設計経験
・製造業でのFA（ファクトリーオートメーション）経験
・IT・IoT技術への深い関心と習得意欲

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・協調性・環境適応力のある方
・目標に向けて主体的に業務を推進できる方
・新しい技術を積極的に習得し、柔軟に対応できる方
・フィールドエンジニア経験を活かして、より上位のシステム設計業務にチャレンジしたい方

年収・給与: 月給：29.5万円～
※スキル・経験・資格に応じて決定
※賞与は業績連動のため変動あり
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上）
・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート
・タブレット端末支給（全社員）
・ICT活用による業務効率化・省力化推進
・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ）
・借上社宅制度
・家賃の40?60%を補助（社内規定あり）
・企業年金
・確定拠出型年金制度（DC）
・自社持株奨励制度
・三大疾病サポート
・人間ドック検査料負担
・メンタルヘルスカウンセリング
・契約施設（各地ホテルの優待利用）
・保養所（越後湯沢、白浜）
・同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン　他）
・ベネフィットステーション

休日休暇: ・年間休日１２３日
・完全週休２日制（土曜・日曜・祝祭日）
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・配偶者出産時休暇
・慶弔、産休、育休、介護、看護休暇他
・永年勤続（5日＋旅行券）

会社概要