募集要項

募集背景: 増員募集です。
現在の法務体制は外部専門家が中心ですが、事業の多角化・複雑化に伴い、社内体制構築が急務となりました。
「リスクを指摘するだけの法務」ではなく、事業成長のロードマップを法的視点から共に描く「攻めの法務組織」をゼロから牽引いただけるプロフェッショナルを募集します。

仕事内容: 契約法務やメンバーマネジメントを中心に、新規事業や大型プロジェクトにおける法的課題解決、知的財産戦略の立案・実行、コンプライアンス体制の強化など、多岐にわたる業務をお任せします。
●契約法務
・契約書作成、チェック、調整
・各部門からの相談およびアドバイス
・事業展開における法的リスクの分析と対応策の実施

●組織法務
・知的財産に関する戦略検討および実行
・顧問弁護士との連携および外部専門家との折衝

●コンプライアンス
・社内規程整備
・コンプライアンスの体制整備
・トラブル案件への対応および再発防止策の策定

●法務組織の構築・設計
・メンバーマネジメント
・業務フロー構築、および標準化
・組織における潜在的な法的リスクの調査と対策の実施
・契約書の抜本的な作り直し、およびテンプレートの刷新

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務部（部長1名、実務メンバー1名）

※26年6月より新設されています。
部長1名（40代女性）は、それまで業務管理本部長として複数業務を担っており、現在も継続しています。
実務メンバーは有資格者の業務委託になります。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
家庭の事情等、状況に応じてリモート勤務相談可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：700～1000 万円
月給制
基本給：437500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：145900円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　会社規定有（3駅以内かつ5キロ圏内で3万円）
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）　※業績及び個人成績により支給
昇給：あり年1回(6月)

会社概要