募集要項
- 仕事内容
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『ルパン三世』や『名探偵コナン』などの国民的アニメを手掛ける総合アニメーション企業。■人事労務担当リーダー
セガサミーグループの安定した基盤のもと、アニメの企画・制作からライセンスビジネス、海外展開まで幅広く事業を展開中。
国民的アニメを数多く手掛ける同社の労務課において、
勤怠・給与の主担当者が作成する成果物（勤怠締め結果、給与計算結果、
仕訳データ等）を二次チェックし、品質と期限を担保することを起点に、
36協定・法定管理を前提とした運用設計や人事データ活用まで含めて
労務オペレーション全体を整えるポジションです。
あわせて、現在チーム内で分散しているイレギュラー業務を整理し、
将来的に各担当者へ引き渡せる状態（手順・ルール・チェック体制の
整備）をつくっていただきます。
【具体的には】
〇勤怠・給与（主担当者の二次チェック）
勤怠締め?給与計算?仕訳までの成果物の二次チェック、
差異・エラーの原因特定、主担当者へのフィードバック
（チェック観点・運用ルールの整備/改善を含む）
〇法令・ガバナンス
36協定・法定管理を前提とした勤怠アラート／運用設計、
長時間残業・有給5日取得義務の管理設計・現場連携・是正フォロー、
過半数代表者の選任・運営（選任案内、立候補、プロセス設計）、
安全衛生委員会対応
〇制度運用
就業規則改定対応、ストックオプション、企業型DC対応
〇人事データ
報酬制度データ、組織改編・組織図の作成、人件費試算等の
人事データ作成および活用
〇随時発生
育休・介護休業・病気休業などの休業対応、各部門からの労務相談対応
〇移管・標準化
現在チームで保有しているイレギュラー業務の論点整理、手順化、
チェック体制の構築を進め、主担当者へ順次引き渡し
【同社の特徴】
『名探偵コナン』や『ルパン三世』・『それいけ！アンパンマン』など
国民的作品を扱う企業です。
同社では、「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、
CG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の
働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、
多くの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、
様々なチャレンジを続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社の人事として労務対応の実務経験（5年以上）
・労働基準法、安衛法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金法の基礎知識
・給与計算の実務経験
・人件費試算等の人事データ作成経験
【歓迎条件】
・第二種衛生管理者資格
・ストックオプション・企業型DCの基礎知識
・経理仕訳対応の経験
・Talent Palette、Jinjer等の利用経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・イレギュラー業務や新規対応についても自ら考え最後までやり抜く自走力
・正確な実務遂行力と改善志向
・信頼されるコミュニケーション力
・ITリテラシー、AI活用経験
・高い学習意欲
・将来の管理職志向
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都中野区中野/本社
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※ハイブリッドワーク可（週2日在宅可）
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間）
時間外労働の有無：有
残業：月20～30時間程度目安
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
- 年収・給与
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予定年収：550万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験／スキルに応じて決定
■昇給：あり 年1回（4月）
■賞与：あり 年2回（6、12月）
※上記金額に加え、別途会社の業績により、業績賞与が支給となる場合もございます。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
・家族手当
・社会保険完備
・退職金制度（定年：60歳 ※役職定年制度（55歳）あり）
・階層別研修、外部研修、自己啓発支援制度他
・団体生命保険
・社員持株会
・報道健保（熱海、那須などに保養所あり）
・セガサミーグループ保養所
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
・夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～31、1/2～4）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社月により付与日数変動）
・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）
＜年間休日日数：130日＞
