募集要項
- 募集背景
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増員募集
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●戸建て設計アドバイザー（契約社員/週3日勤務） として、不整形地開発における設計上のリスク管理やアドバイス業務をお任せします。ご自身で一から図面を引く必要はありません。（ご希望があれば、お任せもいたします）
＜具体的業務＞
〇検図・リスク判定：
社内の設計士が作成したプランに対し、「がけ条例や斜線制限の解釈に無理がないか」「地盤改良や擁壁のコストリスクが潜んでいないか等」の確認。
〇社内設計士へのアドバイス：
不整形地を最大限に活かす空間レイアウトや、施工上のトラブルを未然に防ぐための技術的な指導・育成。
〇仕入れ時のボリュームチェック補助：
企画・仕入れ段階で、プランの実現可能性や法的なリスクの有無を事前にジャッジ。
＜おすすめポイント＞
・【週3日勤務で年収400万～600万円】の好待遇
フルタイム（週5日）換算で年収700万～1,000万円相当の待遇でお迎えします。「体力的には週3日くらいが丁度いいが、これまでのキャリアに見合った報酬は欲しい」という方に最適です。
・「難所のパズル」を解く面白さ
城南エリア特有の、一筋縄ではいかない土地を扱います。大手ハウスメーカーの「型に嵌まった規格住宅」では味わえない、建築技術者としての知的好奇心が刺激される環境です。
＜社風（弊社経由で入社した方よりヒアリング）＞
・社員同士の仲が良い。また、風通しが良く、自分の意見を言い易い雰囲気があります。経営者、管理職クラスの方もしっかり意見を聞いてくれます。
- 応募資格
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- 必須
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●二級建築士 または 二級施工管理技士 以上の資格をお持ちの方。
●木造住宅に関する設計経験10年以上。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳 ～ 63歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
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400万～600万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）、ストックオプション（2024年付与済 翌年以降も付与予定）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 原則火・水・土・日、祝日休み、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（人事マネージャー）→最終面接（役員）
※面接回数は変更する場合があります。
