募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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建築事務部門の管理職として、部門強化および業務の仕組み化を牽引。施工管理やマネジメントの経験を活かし、組織作りにダイレクトに貢献するポジションです。新設された建築事務部門の管理職として、部門の組織体制構築および強化をお任せします。会社拡大に伴い新設された当部門は、今後のさらなる成長における要となります。施工管理やマネジメント経験を活かし、設計部門・工事部門と連携しながら、円滑な業務フローの構築を推進してください。
【主な業務内容】
・建築事務部門におけるメンバーのマネジメントおよび育成
・契約管理業務の統括
・請求、伝票処理の管理
・工事予算管理
・建設業法関係書類作成の管理、チェック
・AI等の最新技術を活用した業務改善提案およびフローの見直し
着工前からお引き渡しまでの当社建築業務を支える部門です。古い慣習にとらわれず、ツールの入れ替えや体制構築を主導いただける方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
- ・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ・マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・「現場感覚」を持ちつつ、事務側から組織を支援することにやりがいを感じる方
・Excelや管理ツールを活用し、業務の「標準化」や「効率化」を推進するのが得意な方
・変化を恐れず、積極的に意見を発信して周囲を巻き込める方
・メンバーの育成やチームの成果最大化にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
平均残業時間：月45時間程度（固定残業代制）
- 年収・給与
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予定年収：950万円～1500万円
月給：594,000円～875,000円
（基本給：382,000円～687,500円、固定残業代：131,580円／45時間分、賞与前払手当：80,420円～187,500円）
昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
賞与：年2回
時間外手当：固定残業代超過分は別途支給
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・家賃手当（20,000円／月：規定あり）
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引）
・自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療、がん治療サポート制度（入院、先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日形態：完全週休2日制（火・水・土・日・祝より週2日休み ※配属先により決定）
有給休暇：10日（入社6か月経過後に付与）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（WEB可） → 適性検査（WEB） → 最終選考（面接・職場体験） → 内定
