募集要項
- 募集背景
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株式会社アサノ大成基礎エンジニアリングは、地盤・地下水調査から防災対策、建築ソリューション、インフラ保全、再生可能エネルギー開発まで幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。1962年の設立以来、社会インフラの安全性向上と持続可能な社会の実現に貢献し、地盤・地下空間に関する高い技術力を強みとして事業を展開しています。
今回募集するのは、建築・解体・土木工事を担う建設部門の副部長候補ポジションです。事業拡大に伴う組織体制強化を目的とした募集であり、現場経験やマネジメント経験を活かしながら、将来的には建設部門全体を統括する部門長としての活躍を期待しています。現場運営だけでなく、設計部門や協力会社との連携、人材育成、案件推進など幅広い領域に携わり、組織づくりの中核を担うことができるポジションです。
- 仕事内容
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当社の建設部門で行っている業務（建築・解体・土木）のいずれかのチームをけん引していただき、将来的に建設部門長を目指していただくポジションです。建築・解体・土木のいずれかのチームを牽引しながら、将来的に建設部門長を目指していただく副部長候補のポジションです。ご入社後は現場代理人として当社の施工体制や事業理解を深めていただき、その後は工事統括や人材育成、案件推進など組織運営にも携わっていただきます。現場だけでなく、設計部門や協力会社との調整、見積作成など上流工程にも関与し、意思決定の中心として活躍いただけます。
▼業務内容
1．担当グループの工事統括・組織運営
└担当工事全体の進捗・品質・安全・原価管理を行いながら、所属職員の育成やマネジメントを担います。
2．ワンストップ案件の推進
└設計部門との協議を行いながら案件全体を推進し、お客様への提案から施工まで一貫して携わります。
3．見積作成・原価管理
└案件ごとの見積作成やコスト管理を実施し、収益性向上に貢献します。
4．協力会社の選定・調整
└案件特性に応じた協力会社の選定や折衝、施工体制の構築を行います。
5．購買業務
└外注費や資材費の見積比較から発注先決定までを担当し、適正なコスト管理を行います。
6．設計変更対応
└設計変更時の対応方針策定や現場への指導を行い、円滑な施工を推進します。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●経営視点を身につけられるポジション
施工管理だけでなく、組織運営や収益管理、人材育成にも携わるため、将来的な部門長候補として経営に近い視点を養うことができます。
●建築・解体・土木を横断した幅広い経験
多様な工事領域に関わる機会があり、複数分野の知見を身につけながら市場価値を高めることができます。
●ワンストップ体制による提案力向上
設計部門と連携しながら案件を推進するため、施工だけではなく企画・提案・調整力など総合的なプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。
●社会インフラを支えるやりがい
地盤防災やインフラ保全など社会的意義の高い事業に携わることで、地域や社会への貢献を実感できます。
▼キャリアステップ・成長環境
まずは現場代理人として当社の施工体制や事業理解を深めていただきます。その後は担当グループの統括や人材育成を担い、副部長として組織運営に携わっていただきます。将来的には建設部門全体を統括する部門長として、経営に近い立場で組織成長を牽引していただくことを期待しています。また、資格取得支援制度も整備されており、継続的なスキルアップを後押ししています。
- 応募資格
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- 必須
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・十分な工事経歴をお持ちの方（10年程度）
・一級土木施工管理技士、監理技術者の資格を保有している方
・ 他部署との連携、相談対応のご経験が豊富である方
（ワンストップ対応のキーマンとなるため）
- 歓迎
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・当社の関係する工事種目（建築・解体・土木）の2つ以上の経験をお持ちの方
・5名以上の組織マネジメントのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1時間） ※現場に準ずる
- 年収・給与
- 年収：700万円 ～ 849万円（月給：35万円～）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、資格取得支援、慶弔見舞金、健康増進補助、カフェテリアプラン、社内交流補助、予防接種補助、永年勤続表彰、奨学金借換制度 など
- 休日休暇
- 年間休日126日（土日祝、年末年始、会社設立記念日、会社指定休日(5/2)） ※土曜現場の場合は、振替休日の取得または時間外手当を支給 ・年次有給休暇：初年度15日付与（入社時9日＋半年後6日） ※毎月1営業日以上「有給休暇取得推奨日」を設定
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
※一次面接前にweb適性検査をご受検いただきます。
