募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、リフォーム工事の施工管理をお任せします創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をするグループ
自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、リフォーム工事の施工管理をお任せします。
■業務内容
・建築現場での工程、安全、品質、予算管理
・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【対象物】都市部を中心としたマンションがメイン
■働く環境
◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！
◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！
◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎
■資格取得手当が充実
合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！
（例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給
■キャリア
・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり
・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる！
⇒班長…複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行う
⇒副班長…班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う
■最速で1人前になれる仕組み
・他社だと所長になれるまで10年以上かかるのが当たり前ですが、当社ではスキルマップ（※施工管理職の所長になるまでのロードマップ）を用意しています！
・若手勉強会などの育成制度が充実
成長や成果をきちんと評価するため、頑張っていれば若手でも大きな仕事を任せてもらうことが可能
- 応募資格
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- 必須
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・RC・S造の建築施工管理もしくはリフォームの施工管理経験
・大規模改修工事（分譲マンション）の現場所長経験がある方
- 歓迎
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・建築士資格（一級・二級）
・建築施工管理技士（一級・二級）
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）/休憩時間：60分
時間外労働：有/
※工事部の平均残業時間は20時間以下です。
- 年収・給与
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予定年収：500万円～800万円
月給：312,000円～500,000円（一律手当を含む）
基本給：253,000円～405,000円
固定残業手当：59,000円～95,000円（30時間分）超過分は追加支給
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）、別途業績により決算賞与支給実績あり
※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
【制度・設備】
・時短制度
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度（学費助成金・受験料返還・報奨金）
・研修支援制度
・継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
・社員食堂・食事補助
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度
・所得補償保険
・健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日休暇・プレゼント（本人・配偶者）
・アニバーサリー休暇・ファミリー休暇・慶弔休暇
・出産祝い（1人目：30万円/2人目：50万円/3人目以降：200万円）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談）
・提携ホテル優待・天然温泉施設無料利用
・甲子園年間シート
・全国提携リゾートホテル特別価格利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜出勤の場合、振替休日取得
年末年始・創立記念日休暇(3/27)
有休・慶弔休暇
出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇
ファミリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接
※内定の場合、育成の参考にするため適性検査を実施します。
